九江
职位详情
招聘：储备干部
薪资：5000.0-7000.0元/月
职位详情：
经验要求：大专及以上学历，1-3年零售行业经验优先，接受无卖场经理经验的优秀应届生
岗位职责
1. 协助品类课组课长开展日常运营管理工作，推动门店销售目标与利润指标的达成；
2. 严格执行门店经营计划，跟进课组各项业绩、损耗、服务等指标的落地与达成；
3. 参与门店服务标准的搭建与落地执行，持续优化顾客购物体验，提升顾客满意度；
4. 学习门店全流程管理（人员排班、库存管理、商品陈列、活动执行、客诉处理等），快速掌握零售门店的运营逻辑；
5. 配合团队完成日常运营工作，主动发现并解决门店运营中的问题，助力门店高效运转。
✅ 任职要求
1. 年龄：35周岁及以下，身体健康，可适应零售行业快节奏的工作模式；
2. 具备良好的沟通协调能力，责任心强、执行力强，能高效完成各项工作指令；
3. 拥有良好的学习能力与适应能力，愿意从一线基础工作做起，快速掌握零售行业知识；
4. 具备团队合作精神，能快速融入团队，和伙伴一起推动团队目标达成；
5. 有超市/零售行业工作经验、或有学生会/社团管理经验者优先考虑。
薪资范围：5000-7000元/月
工作地点：九江雅斯各门店（原联盛超市各门店）
联系人:张经理
朱经理:
薪资：5000.0-7000.0元/月
职位详情：
经验要求：大专及以上学历，1-3年零售行业经验优先，接受无卖场经理经验的优秀应届生
岗位职责
1. 协助品类课组课长开展日常运营管理工作，推动门店销售目标与利润指标的达成；
2. 严格执行门店经营计划，跟进课组各项业绩、损耗、服务等指标的落地与达成；
3. 参与门店服务标准的搭建与落地执行，持续优化顾客购物体验，提升顾客满意度；
4. 学习门店全流程管理（人员排班、库存管理、商品陈列、活动执行、客诉处理等），快速掌握零售门店的运营逻辑；
5. 配合团队完成日常运营工作，主动发现并解决门店运营中的问题，助力门店高效运转。
✅ 任职要求
1. 年龄：35周岁及以下，身体健康，可适应零售行业快节奏的工作模式；
2. 具备良好的沟通协调能力，责任心强、执行力强，能高效完成各项工作指令；
3. 拥有良好的学习能力与适应能力，愿意从一线基础工作做起，快速掌握零售行业知识；
4. 具备团队合作精神，能快速融入团队，和伙伴一起推动团队目标达成；
5. 有超市/零售行业工作经验、或有学生会/社团管理经验者优先考虑。
薪资范围：5000-7000元/月
工作地点：九江雅斯各门店（原联盛超市各门店）
联系人:张经理
朱经理:
2026-05-07 12:58
IP属地：江西九江
工作地址
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