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植物保护学
农药学、昆虫学、微生物学、植物病理学、植物科学与工程、合成生物学、农业资源与环境、生物信息学、纳米材料、酶工程、智能科学与技术等相关专业
薪资福利:1.根据引进类别提供购房补贴和科研启动经费。2.年龄、业绩等满足相应的条件,可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功,享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询人事处程老师。3.当年紧缺专业引进的人才,基础购房补贴可上浮 30%。4.全日制博士、硕士应届毕业生享受租房补贴。自报到之日起,发放 3 年。
引进类别:A 类:优秀教授(具有博士学位,学科专业带头人及急需学科专业人才等),原则上年龄 45 周岁(含)以下(人文社科类学科放宽到 48 周岁)。B 类:优秀博士、博士后和副教授(具有博士学位)。原则上要求优秀博士、博士后年龄 38 周岁(含)以下,副教授年龄 40 周岁(含)以下。全年开展人才引进工作,随时接收应聘。
工作地址:杭州市
农药学、昆虫学、微生物学、植物病理学、植物科学与工程、合成生物学、农业资源与环境、生物信息学、纳米材料、酶工程、智能科学与技术等相关专业
薪资福利:1.根据引进类别提供购房补贴和科研启动经费。2.年龄、业绩等满足相应的条件,可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功,享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询人事处程老师。3.当年紧缺专业引进的人才,基础购房补贴可上浮 30%。4.全日制博士、硕士应届毕业生享受租房补贴。自报到之日起,发放 3 年。
引进类别:A 类:优秀教授(具有博士学位,学科专业带头人及急需学科专业人才等),原则上年龄 45 周岁(含)以下(人文社科类学科放宽到 48 周岁)。B 类:优秀博士、博士后和副教授(具有博士学位)。原则上要求优秀博士、博士后年龄 38 周岁(含)以下,副教授年龄 40 周岁(含)以下。全年开展人才引进工作,随时接收应聘。
工作地址:杭州市
2026-05-07 12:56
IP属地:浙江杭州
工作地址

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