成都·金牛区
月结
1-2人
职位详情
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理、人员排班、团队管理及培训；
2. 制定门店销售目标，带领团队完成业绩指标，做好客户维护与开发；
3. 把控门店服务品质、环境卫生、货品/业务流程管理；
4. 对接公司总部各项工作，落实制度执行、活动落地及数据上报；
5. 处理门店突发问题、客诉协调，维护门店口碑与正常经营秩序。
任职要求
1. 有1-3年同行业门店店长/负责人管理经验，熟悉门店整套运营流程；
2. 具备较强的团队管理、销售带队和沟通谈判能力；
3. 有责任心、执行力强，能抗压，有目标感和大局意识；
4. 做事认真负责，善于统筹安排，有良好的服务意识和管理思维；
5. 年龄25-45岁，形象气质佳，有本地行业资源者优先。
薪资福利
• 薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励，上不封顶
• 福利：月休、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升通道清晰
• 发展：门店店长→区域主管→区域经理，内部优先晋升
工作地点
1. 全面负责门店日常运营管理、人员排班、团队管理及培训；
2. 制定门店销售目标，带领团队完成业绩指标，做好客户维护与开发；
3. 把控门店服务品质、环境卫生、货品/业务流程管理；
4. 对接公司总部各项工作，落实制度执行、活动落地及数据上报；
5. 处理门店突发问题、客诉协调，维护门店口碑与正常经营秩序。
任职要求
1. 有1-3年同行业门店店长/负责人管理经验，熟悉门店整套运营流程；
2. 具备较强的团队管理、销售带队和沟通谈判能力；
3. 有责任心、执行力强，能抗压，有目标感和大局意识；
4. 做事认真负责，善于统筹安排，有良好的服务意识和管理思维；
5. 年龄25-45岁，形象气质佳，有本地行业资源者优先。
薪资福利
• 薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励，上不封顶
• 福利：月休、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升通道清晰
• 发展：门店店长→区域主管→区域经理，内部优先晋升
工作地点
2026-05-10 21:54
IP属地：四川
职位福利
全职升职空间大
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