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招聘人事专员 JD(专注招聘 全流程版)

一、岗位基本信息
岗位名称:招聘专员(人事招聘方向)
所属部门:人力资源部
直接上级:人事主管/HR经理
岗位性质:全职
工作地点:________

二、岗位概述
全面负责公司各岗位的招聘执行工作,涵盖招聘渠道管理、简历筛选、面试安排、候选人沟通、入职跟进等全流程。快速响应业务部门用人需求,保障招聘进度与质量,提升到岗效率,达成月度及季度招聘目标。

三、主要工作职责
1. 招聘需求对接
联动各业务团队,收集并确认岗位招聘需求,明确任职条件、薪酬区间及到岗时间,制定可行招聘方案。

2. 招聘渠道运营
维护直聘平台、短视频招聘账号、内部推荐等渠道,定期发布与优化职位信息,增强岗位可见度与吸引力。

3. 简历筛选与沟通
高效筛选符合要求的简历,主动寻访潜在人才,通过线上方式介绍岗位详情、薪资待遇及工作职责,评估候选人适配性。

4. 面试邀约与接待
通过电话或微信完成面试邀约,确认具体时间与地点,做好登记安排,并负责现场接待与面试流程引导。

5. 面试跟进与反馈
协助推进初试与复试流程,及时向候选人及用人部门反馈面试结果;对通过复试者开展薪酬沟通、发放录用通知、确认入职时间。

6. 入职跟踪与留存
持续跟进候选人入职意愿,解答入职前各类疑问;新员工到岗后进行短期回访,减少爽约情况,提高实际到岗率。

7. 招聘数据统计
按日/周汇总招聘关键数据:简历数量、沟通人次、邀约人数、到场面试量、最终入职数及到岗周期,建立台账并输出报表。

8. 人才储备与复盘
搭建人才储备池,归档优质候选人信息;定期分析招聘瓶颈、岗位招聘难点,优化沟通话术与渠道策略。

9. 完成上级交办的其他招聘相关任务。

四、任职要求
1. 学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,应届毕业生亦可培养。

2. 经验:有招聘工作经验,熟悉线上招聘工具操作者优先;欢迎优秀应届生应聘。

3. 技能:熟练操作办公软件,打字速度快,表达清晰流畅,具备主动沟通简历内容和挖掘候选人的能力。

4. 能力:抗压性强,目标导向明确,具业绩意识,工作效率高,执行力强。

5. 素质:性格外向、亲和力佳,细致耐心,具备良好谈判技巧与共情能力,保密意识强。

五、薪资福利(可自定义)
薪资:底薪+招聘提成,综合________
福利:五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、晋升通道清晰

六、工作时间
标准白班制,无夜班,作息稳定
2026-05-06 14:32
IP属地:陕西西安

职位福利

大专1-3年社会招聘
企业发布信息图
上海金麦穗信息技术集团有限公司
10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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