深圳·福田区
职位详情
岗位职责
1、协同推进并实施部门数字化转型重点项目，覆盖财务共享系统优化、数据分析平台建设、自动化流程设计等核心模块，有效提升运营效率与业务价值；
2、深入进行系统需求调研，全程参与管理系统的界面设计、功能开发及日常维护工作，包括交互体验改进、功能落地执行等。严密监控项目进展与交付质量，快速响应并解决系统运行中的各类问题，保障系统高效稳定运转；
3、根据企业实际业务场景，开展数据深度分析与挖掘，准确输出所需报表及专业的数据分析成果；
4、严格执行公司及行业相关数据安全管理规范，定期组织数据安全检查，确保财务信息的保密性、完整性与合规性；
5、与IT团队及各业务单元密切协作，确保数字化解决方案契合公司战略目标和实际业务需要，持续推动系统迭代优化，增强使用体验；
6、为团队成员提供数字化工具的操作指导与培训支持，全面提升团队数字化应用水平。
任职资格
1、大数据应用、人工智能、智能财务或相关专业本科及以上学历；
2、熟练掌握Python/SQL等编程语言，能够熟练操作AI工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；
3、具备优秀的逻辑思维、学习能力与分析能力，可独立应对复杂问题并提出有效解决方案；
4、拥有良好的跨部门沟通协调能力和团队协作意识，能高效推动项目执行与落地；
5、对前沿技术保持敏锐洞察，具备创新精神，积极尝试新技术以提升财务工作效率。
薪资待遇
1、薪酬范围10~20k，发放14薪；应届生额外享受住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体细节面议。另设有高额业绩奖励、伯乐推荐奖等激励机制。每年3月、9月开放两次调薪晋升窗口！
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房政策
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金支持计划
应届毕业生入职报到可按公司标准报销一次来程交通费用
丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游，优秀员工享有3000元/年旅游基金
内部员工可享超值购房折扣优惠
除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期
3、培训及晋升机制完善
配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，配套一对一导师辅导、闯关式考核机制、专属“青苗计划”人才培养工程，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向发展，专业序列：初级→中级→高级→资深专家，管理序列：主管→经理→总监→总经理！
4、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优质雇主期待您的加入！
1、协同推进并实施部门数字化转型重点项目，覆盖财务共享系统优化、数据分析平台建设、自动化流程设计等核心模块，有效提升运营效率与业务价值；
2、深入进行系统需求调研，全程参与管理系统的界面设计、功能开发及日常维护工作，包括交互体验改进、功能落地执行等。严密监控项目进展与交付质量，快速响应并解决系统运行中的各类问题，保障系统高效稳定运转；
3、根据企业实际业务场景，开展数据深度分析与挖掘，准确输出所需报表及专业的数据分析成果；
4、严格执行公司及行业相关数据安全管理规范，定期组织数据安全检查，确保财务信息的保密性、完整性与合规性；
5、与IT团队及各业务单元密切协作，确保数字化解决方案契合公司战略目标和实际业务需要，持续推动系统迭代优化，增强使用体验；
6、为团队成员提供数字化工具的操作指导与培训支持，全面提升团队数字化应用水平。
任职资格
1、大数据应用、人工智能、智能财务或相关专业本科及以上学历；
2、熟练掌握Python/SQL等编程语言，能够熟练操作AI工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；
3、具备优秀的逻辑思维、学习能力与分析能力，可独立应对复杂问题并提出有效解决方案；
4、拥有良好的跨部门沟通协调能力和团队协作意识，能高效推动项目执行与落地；
5、对前沿技术保持敏锐洞察，具备创新精神，积极尝试新技术以提升财务工作效率。
薪资待遇
1、薪酬范围10~20k，发放14薪；应届生额外享受住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体细节面议。另设有高额业绩奖励、伯乐推荐奖等激励机制。每年3月、9月开放两次调薪晋升窗口！
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房政策
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金支持计划
应届毕业生入职报到可按公司标准报销一次来程交通费用
丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游，优秀员工享有3000元/年旅游基金
内部员工可享超值购房折扣优惠
除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期
3、培训及晋升机制完善
配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，配套一对一导师辅导、闯关式考核机制、专属“青苗计划”人才培养工程，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向发展，专业序列：初级→中级→高级→资深专家，管理序列：主管→经理→总监→总经理！
4、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优质雇主期待您的加入！
2025-12-30 15:23
IP属地：广东深圳
职位福利
本科经验不限
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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