西安·碑林区
职位详情
【岗位职责】
1. 负责招聘岗位的需求分析，审核并评估人才录用标准，明确用人要求，构建岗位胜任力模型；
2. 执行招聘全流程工作，持续优化招聘管理机制，提升流程规范性与执行效率；
3. 拓展、维护招聘渠道，发布招聘信息，推动雇主品牌传播与形象建设；
4. 更新和完善面试甄选方法，提升人才评估的科学性与精准度；
5. 组织并实施面试工作，确保各环节高效衔接、有序推进；
6. 落地校园招聘及人才储备计划的具体执行；
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具备1-3年大中型企业招聘岗位相关工作经验；
3. 掌握系统的人力资源管理理论知识，具备扎实的面试技能、敏锐的观察力，良好的沟通协调与谈判能力；了解心理分析、微表情等相关领域内容；
4. 具备复盘意识与改进思维，能主动思考现有工作流程并提出优化建议；
5. 逻辑清晰，具有创新意识和流程优化、变革推动力。
【晋升与发展】
专员/高级专员——主管/高级主管——经理/高级经理——总监/副总监/总监助理——校长/校长助理
（部门管理培训生）（A计划：管理者培养体系）（优才计划：总监培养体系）（英才计划：高管培养体系）
【福利保障】
基本保障类福利：五险一金、商业保险、健康体检
企业礼金类福利：生日礼金、礼金、节日礼金
假期游学类福利：带薪假期、游学研学、租房福利
企业文化类福利：司龄大礼、年会大奖、各类团建
更有子女免费教育、各类海内外专业培训
1. 负责招聘岗位的需求分析，审核并评估人才录用标准，明确用人要求，构建岗位胜任力模型；
2. 执行招聘全流程工作，持续优化招聘管理机制，提升流程规范性与执行效率；
3. 拓展、维护招聘渠道，发布招聘信息，推动雇主品牌传播与形象建设；
4. 更新和完善面试甄选方法，提升人才评估的科学性与精准度；
5. 组织并实施面试工作，确保各环节高效衔接、有序推进；
6. 落地校园招聘及人才储备计划的具体执行；
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具备1-3年大中型企业招聘岗位相关工作经验；
3. 掌握系统的人力资源管理理论知识，具备扎实的面试技能、敏锐的观察力，良好的沟通协调与谈判能力；了解心理分析、微表情等相关领域内容；
4. 具备复盘意识与改进思维，能主动思考现有工作流程并提出优化建议；
5. 逻辑清晰，具有创新意识和流程优化、变革推动力。
【晋升与发展】
专员/高级专员——主管/高级主管——经理/高级经理——总监/副总监/总监助理——校长/校长助理
（部门管理培训生）（A计划：管理者培养体系）（优才计划：总监培养体系）（英才计划：高管培养体系）
【福利保障】
基本保障类福利：五险一金、商业保险、健康体检
企业礼金类福利：生日礼金、礼金、节日礼金
假期游学类福利：带薪假期、游学研学、租房福利
企业文化类福利：司龄大礼、年会大奖、各类团建
更有子女免费教育、各类海内外专业培训
2026-05-06 14:08
IP属地：陕西西安
职位福利
本科1-3年社会招聘校园招聘
新东方教育科技集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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