成都·青羊区
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重点：【工作岗位在前台，介意勿扰】
一、人事核心（70%）
1. 招聘与配置：独立开展人才寻访、简历筛选、面试安排及录用跟进，搭建关键岗位人才储备池。
2. 员工关系与组织氛围：深入业务团队，识别协作障碍与管理漏洞，协助管理层改善人员互动；策划团建活动、沟通会议及员工关怀举措，提升团队稳定性。
3. 绩效与薪酬福利：执行考勤汇总与薪资计算；设计并推行适用于20余人规模企业的轻量级绩效机制（融合OKR/KPI）；参与薪酬分析及激励策略落地。
4. 培训与发展：诊断团队能力短板，统筹内部经验分享或外部学习资源，促进组织能力提升。
5. 基础人事与合规：办理员工入转调离手续，管理合同档案与考勤数据，保障流程规范高效。
6. 五险管理：负责社保事项的申报与日常维护。
7. 高效完成上级交办的临时性工作任务。
二、行政支持（30%）
1. 组织各类会议，做好记录整理与后续任务追踪，确保决策有效执行。
2. 处理日常行政事务（办公环境维护、资产登记、接待来访、差旅预订），无专职前台，由团队协同承担。
3. 协助管理层处理紧急且重要的内外部协调事宜。
三、任职要求
1. 经验：三年以上人事行政相关工作经验，至少一年在30人以下成长型企业中独立主导人力资源工作，有从零搭建团队经历者优先。
2. 能力：具备敏锐洞察力，抗压性强，善于理解隐含需求，在员工与管理层之间发挥桥梁作用；适应快节奏业务变化，主动补位担当。
3. 专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；持有HR相关职业证书者优先。
4. 素养：年龄25-35岁，形象端正，气质良好，普通话流利，沟通得体，具备亲和力与可信度。
5. 价值观：认同“发展期企业制度未必完善，但可共同参与建设”的理念。
四、其他
1. 上班时间：9:30-18:00，周末大小轮休；
2. 薪资范围：6000-8000K；
3. 福利待遇：社保、节日福利、带薪年假、生日礼金、不定期下午茶、团队活动等。
一、人事核心（70%）
1. 招聘与配置：独立开展人才寻访、简历筛选、面试安排及录用跟进，搭建关键岗位人才储备池。
2. 员工关系与组织氛围：深入业务团队，识别协作障碍与管理漏洞，协助管理层改善人员互动；策划团建活动、沟通会议及员工关怀举措，提升团队稳定性。
3. 绩效与薪酬福利：执行考勤汇总与薪资计算；设计并推行适用于20余人规模企业的轻量级绩效机制（融合OKR/KPI）；参与薪酬分析及激励策略落地。
4. 培训与发展：诊断团队能力短板，统筹内部经验分享或外部学习资源，促进组织能力提升。
5. 基础人事与合规：办理员工入转调离手续，管理合同档案与考勤数据，保障流程规范高效。
6. 五险管理：负责社保事项的申报与日常维护。
7. 高效完成上级交办的临时性工作任务。
二、行政支持（30%）
1. 组织各类会议，做好记录整理与后续任务追踪，确保决策有效执行。
2. 处理日常行政事务（办公环境维护、资产登记、接待来访、差旅预订），无专职前台，由团队协同承担。
3. 协助管理层处理紧急且重要的内外部协调事宜。
三、任职要求
1. 经验：三年以上人事行政相关工作经验，至少一年在30人以下成长型企业中独立主导人力资源工作，有从零搭建团队经历者优先。
2. 能力：具备敏锐洞察力，抗压性强，善于理解隐含需求，在员工与管理层之间发挥桥梁作用；适应快节奏业务变化，主动补位担当。
3. 专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；持有HR相关职业证书者优先。
4. 素养：年龄25-35岁，形象端正，气质良好，普通话流利，沟通得体，具备亲和力与可信度。
5. 价值观：认同“发展期企业制度未必完善，但可共同参与建设”的理念。
四、其他
1. 上班时间：9:30-18:00，周末大小轮休；
2. 薪资范围：6000-8000K；
3. 福利待遇：社保、节日福利、带薪年假、生日礼金、不定期下午茶、团队活动等。
2026-05-25 16:48
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年内勤管理接待事务后勤管理前台接待人事专员行政专员
四川亚丁屏卫科技有限公司
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