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岗位职责:
1、负责公司招聘平台信息的发布与维护,拓展并管理各类招聘渠道,完善人才储备库;
2、根据部门需求,完成简历筛选、初步沟通及面试安排等相关工作;
3、建立并维护应聘人员档案系统,办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
4、组织新员工入职培训及企业文化宣导工作;
5、协助开展绩效考核管理工作;
6、负责日常考勤数据统计与汇总;
7、配合处理部分行政支持事务。

岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道,熟练运用各类招聘工具及办公软件;
3、具备良好的语言表达与沟通能力,性格积极乐观,有亲和力和服务意识,理解与应变能力强;
4、公司依法缴纳五险,享有国家规定节假日及节日福利礼品;
5、团队以00后为主,工作氛围轻松和谐;
6、工作态度严谨细致,坚持原则,执行力强,具有良好的职业操守与责任心。

工作时间:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,中午休息2小时,每周日单休
2026-05-28 15:43
IP属地:河南郑州

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大专1-3年招聘员工关系人事培训
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河南欧普生物科技有限公司
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