深圳·福田区
职位详情
岗位内容：
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及建设实施；
2. 参与业务单元在招聘选拔、员工培训、绩效管理等方面的日常运营支持；
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等事务管理；
4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验；
2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力；
3. 具备较强的组织策划、计划执行、问题分析与应对能力；
4. 作风正派、责任感强，能适应一定强度的工作压力。
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及建设实施；
2. 参与业务单元在招聘选拔、员工培训、绩效管理等方面的日常运营支持；
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等事务管理；
4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验；
2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力；
3. 具备较强的组织策划、计划执行、问题分析与应对能力；
4. 作风正派、责任感强，能适应一定强度的工作压力。
2026-05-06 13:33
IP属地：广东深圳
职位福利
大专3-5年招聘员工关系绩效管理人力资源政策制定组织建设
位来小猎（宁波）信息技术有限公司
A轮 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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