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职位详情
一、岗位基本信息
- 岗位名称：HRBP助理
- 所属部门：人力资源部
- 直接上级：HRBP（业务部门人事经理）
- 岗位编制：1人
- 岗位定位：协助HRBP与业务部门协同运作，搭建人力与业务之间的沟通纽带，推动人力资源工作落地，支持业务团队人力需求及组织效率优化。
二、核心岗位职责
（一）业务人力支持
- 联动业务部门，掌握人员需求动态，传达人力资源政策，协同梳理岗位编制，推进招聘进程，辅助开展组织诊断与团队氛围建设。
（二）招聘与人才储备
- 协助发布职位信息、初步筛选简历、安排面试流程，跟进新员工入职适应情况，建立并维护业务团队人才储备档案。
（三）员工关系与关怀
- 解答员工日常人事疑问，处理基础性诉求，策划实施员工关爱活动，办理入转调离流程并同步更新人事信息记录。
（四）人力流程与数据
- 配合执行人事管理制度，汇总考勤、招聘等基础数据，核对薪资相关资料，整理并提交人力资源统计报表。
（五）培训与行政支持
- 协同组织培训活动、准备所需物资，完成部门内日常行政事务及文件归档，参与人力专项任务并落实上级交办事项。
三、任职要求
（一）学历专业
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
（二）经验要求
优秀应届毕业生亦可胜任。
（三）素质要求
具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，保密意识强，态度积极主动，执行力强且富有团队合作精神，能适应业务节奏变化。
四、工作内容
- 日常：对接业务端口，响应员工咨询，推进招聘事务，完成考勤汇总与资料归集。
- 月度：整合人力资源数据，校对薪酬信息，提交人力报表，跟踪新员工试用期表现。
- 临时：协助开展培训安排、员工活动执行及专项人力项目，完成领导临时指派任务。
五、工作条件
- 工作地点：晋城市卓毅商务中心
工作福利
1. 工作时间：9:00 - 12:00，16:00 - 21:00，18:30-19:10为休息时段，实行大小周工作制；
2. 餐饮福利：公司每日发放餐补，帮助员工降低生活成本、提升工作效率；
3. 社保福利：依法缴纳社会保险，为员工提供基本生活保障。
- 岗位名称：HRBP助理
- 所属部门：人力资源部
- 直接上级：HRBP（业务部门人事经理）
- 岗位编制：1人
- 岗位定位：协助HRBP与业务部门协同运作，搭建人力与业务之间的沟通纽带，推动人力资源工作落地，支持业务团队人力需求及组织效率优化。
二、核心岗位职责
（一）业务人力支持
- 联动业务部门，掌握人员需求动态，传达人力资源政策，协同梳理岗位编制，推进招聘进程，辅助开展组织诊断与团队氛围建设。
（二）招聘与人才储备
- 协助发布职位信息、初步筛选简历、安排面试流程，跟进新员工入职适应情况，建立并维护业务团队人才储备档案。
（三）员工关系与关怀
- 解答员工日常人事疑问，处理基础性诉求，策划实施员工关爱活动，办理入转调离流程并同步更新人事信息记录。
（四）人力流程与数据
- 配合执行人事管理制度，汇总考勤、招聘等基础数据，核对薪资相关资料，整理并提交人力资源统计报表。
（五）培训与行政支持
- 协同组织培训活动、准备所需物资，完成部门内日常行政事务及文件归档，参与人力专项任务并落实上级交办事项。
三、任职要求
（一）学历专业
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
（二）经验要求
优秀应届毕业生亦可胜任。
（三）素质要求
具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，保密意识强，态度积极主动，执行力强且富有团队合作精神，能适应业务节奏变化。
四、工作内容
- 日常：对接业务端口，响应员工咨询，推进招聘事务，完成考勤汇总与资料归集。
- 月度：整合人力资源数据，校对薪酬信息，提交人力报表，跟踪新员工试用期表现。
- 临时：协助开展培训安排、员工活动执行及专项人力项目，完成领导临时指派任务。
五、工作条件
- 工作地点：晋城市卓毅商务中心
工作福利
1. 工作时间：9:00 - 12:00，16:00 - 21:00，18:30-19:10为休息时段，实行大小周工作制；
2. 餐饮福利：公司每日发放餐补，帮助员工降低生活成本、提升工作效率；
3. 社保福利：依法缴纳社会保险，为员工提供基本生活保障。
2026-05-06 13:32
IP属地：山西晋城
职位福利
本科1-3年招聘员工关系企业文化销售团队HRBP
晋城市鹏莱电子商务有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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