济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
职位描述：
公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过公司统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，全程无需面见客户，工作在正规电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。
一、工作时间：
实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30；
每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假；
根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。
二、待遇说明：
1. 提供11天带薪岗前培训，每天补贴40元，全面学习行业知识、公司发展及岗位所需基础技能；
2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业务水平划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的3%~20%；
3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；第三个月起月收入普遍达到7000-8000元以上，能力突出者月薪过万，上不封顶；
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴；
5. 基本双休，上班时间为8:30-12:00，1:40-6:30；公司配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补贴合计约500元；
6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。
三、入职福利：
1. 次月起缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法性；
2. 办公室岗位，长白班8小时工作制，双休，享受国家法定节假日带薪休假；
3. 团队氛围融洽，领导亲和，拥有职业化办公环境。
备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。
任职要求：
【任职资格】
（1）年龄在20至39周岁之间，学历要求中专及以上；
（2）具备良好沟通能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件；
（3）具备一定的抗压能力，适应岗位工作节奏。
职位描述：
公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过公司统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，全程无需面见客户，工作在正规电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。
一、工作时间：
实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30；
每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假；
根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。
二、待遇说明：
1. 提供11天带薪岗前培训，每天补贴40元，全面学习行业知识、公司发展及岗位所需基础技能；
2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业务水平划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的3%~20%；
3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；第三个月起月收入普遍达到7000-8000元以上，能力突出者月薪过万，上不封顶；
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴；
5. 基本双休，上班时间为8:30-12:00，1:40-6:30；公司配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补贴合计约500元；
6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。
三、入职福利：
1. 次月起缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法性；
2. 办公室岗位，长白班8小时工作制，双休，享受国家法定节假日带薪休假；
3. 团队氛围融洽，领导亲和，拥有职业化办公环境。
备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。
任职要求：
【任职资格】
（1）年龄在20至39周岁之间，学历要求中专及以上；
（2）具备良好沟通能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件；
（3）具备一定的抗压能力，适应岗位工作节奏。
2026-05-06 13:25
IP属地：山东济宁
职位福利
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