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行政人事专员

一、核心职责:
1、‌档案公文管理(20%)‌:全面负责公司档案的归集、整理与归档,承担制度文件、通知公告等文书的起草与发布工作。
2、‌人事基础工作(25%)‌:组织实施招聘流程中的面试邀约,完成考勤数据统计,办理员工入职、转正、调动及离职手续;主导劳动争议处理全过程,涵盖风险预警、协商调解、资料归档及应对措施,保障用工合规。
3、‌资产用品管理(15%)‌:统筹固定资产与办公耗材的采购执行、登记发放及库存动态管理。
4、‌印鉴合规管理(10%)‌:规范执行公章、法人章使用审批流程,建立并维护用印登记台账。
5、‌资质申报与年审(15%)‌:主导高新技术企业相关专利申报,协调推进ISO体系年度审核事务。
6、‌费用与后勤(15%)‌:编制行政类费用预算方案,审核日常费用报销单据;负责办公区域环境维护,跟进设施设备维修事宜。

二、任职要求
大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
具有一年以上行政人事岗位工作经验,掌握档案管理、公文撰写及基础人事操作流程;
工作认真细致,责任心强,具备良好的组织协调能力与文字表达能力;
熟练操作各类办公软件,有台账维护、费用审核实操经验者优先。

三、福利待遇
五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、良好办公氛围、完善晋升机制。
2025-09-24 11:05
IP属地:北京

职位福利

大专3-5年合同管理商务接待招聘
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