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岗位职责:
1、负责分管团队的生产计划统筹与执行;
2、组织团队落实业务部门下达的效能目标;
3、协同相关业务单元开展数据分析,优化工作质量标准;
4、营造积极团队氛围,推进团队建设,保障人员稳定性;
5、贯彻执行公司各项管理规定,落实团队日常管理工作;
6、带领团队深入理解业务规则,识别运营盲区,并向业务端输出优化建议;
7、推动企业文化和项目文化的落地,构建正向工作环境与良性协作关系

主要关键能力:班组管理能力、组织协调能力、现场管理能力、数据分析能力、沟通能力

关键指标:班组效能、质量达标率、管理执行成效、人员流失率、任务时效性

过往行业要求:
1、互联网行业背景,具备客服、审核类岗位经验者优先(优势在于行业成熟度高,人员规模大,管理体系规范);
2、有驻场外包或派遣业务管理经验者均可(外包或自营模式不限)

上班时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息

薪资待遇:面试定薪,综合收入6-8k
2026-04-30 14:41
IP属地:江苏常州

职位福利

大专1-3年有团队运营管理经验有业务反哺能力
企业发布信息图
深圳南区人瑞人力资源服务有限公司
1000-9999人
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