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岗位职责:
1. 办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续,负责人事档案的整理与维护
2. 配合开展招聘相关工作,如发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程
3. 负责社保与公积金的人员增减及日常缴纳操作,确保执行合规、时效准确
4. 统计员工考勤数据,管理假期记录,并提供基础薪酬核算所需的数据支持
5. 协助推进员工关系建设、企业文化活动组织及日常培训事务协调
6. 参与培训体系的搭建与优化

任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业背景优先,对学历无硬性要求
2. 有基础人力资源实操经验者优先,欢迎应届毕业生投递
3. 熟练掌握Office办公软件,具备良好的沟通能力和组织协调能力
4. 工作认真细致,责任心强,具有较强的服务意识和保密观念
5. 认可零售行业特性,能接受阶段性业务高峰期间的工作强度
2026-05-06 12:50
IP属地:北京

职位福利

学历不限1-3年招聘员工关系培训
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北京市金点点商贸有限责任公司
未融资 · 100-499人
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