保定·徐水区
职位详情
岗位职责:
1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务，确保人员信息准确录入与实时更新。
2. 参与部门职能梳理，协助开展岗位分析、定岗定编工作，优化更新岗位职责说明文件；
3. 通过标准化访谈方式，持续跟踪员工感受与团队氛围，助力管理优化与组织提升；
4. 管理员工人事档案（含纸质档、电子档及用友系统），负责档案的建立、归档与日常维护；
5. 持续优化人力资源相关制度体系，识别并防控用工过程中的劳动关系风险；
6. 组织部门内部会议并整理会议纪要，汇总福利名单、准备项目申报材料及办公物资管理；
7. 负责本岗位涉及的各项制度、政策、操作规范、流程文件及表单工具的制定与迭代完善；
8. 编制本岗位相关的周度、月度、季度及年度报表，并完成数据分析与报告撰写；
9. 协同招聘岗位推进招聘任务，支持人才引进目标达成；
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有实际工作经验者优先考虑；
2. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能细致应对员工各类日常事务需求。
3. 工作态度严谨，责任心强，具备较强的执行能力与条理性。
4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与文档归档技能。
5. 具备良好团队合作意识，能够适应高效运作的人力资源工作节奏。
1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务，确保人员信息准确录入与实时更新。
2. 参与部门职能梳理，协助开展岗位分析、定岗定编工作，优化更新岗位职责说明文件；
3. 通过标准化访谈方式，持续跟踪员工感受与团队氛围，助力管理优化与组织提升；
4. 管理员工人事档案（含纸质档、电子档及用友系统），负责档案的建立、归档与日常维护；
5. 持续优化人力资源相关制度体系，识别并防控用工过程中的劳动关系风险；
6. 组织部门内部会议并整理会议纪要，汇总福利名单、准备项目申报材料及办公物资管理；
7. 负责本岗位涉及的各项制度、政策、操作规范、流程文件及表单工具的制定与迭代完善；
8. 编制本岗位相关的周度、月度、季度及年度报表，并完成数据分析与报告撰写；
9. 协同招聘岗位推进招聘任务，支持人才引进目标达成；
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有实际工作经验者优先考虑；
2. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能细致应对员工各类日常事务需求。
3. 工作态度严谨，责任心强，具备较强的执行能力与条理性。
4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与文档归档技能。
5. 具备良好团队合作意识，能够适应高效运作的人力资源工作节奏。
2026-05-06 12:49
IP属地：河北保定
职位福利
大专经验不限入转调离劳动关系沟通管理人际关系管理员工关系档案管理
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