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职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程;
2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息真实准确,并按规定时限报送至相关单位或职能部门;
4、统筹实施员工年度绩效考评,收集整理考核数据,形成分析报告并归档管理;
5、负责员工福利项目的核对与日常管理工作;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备1年以上人力岗位工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
2026-01-17 11:23
IP属地:山西晋城

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