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1、根据公司需求选择并维护招聘渠道,统筹安排面试事宜,参与部分岗位初试评估,协同上级优化面试测评工具及题库建设;
2、办理新员工入职相关手续,跟进试用期员工的考核进展;
3、办理员工转正、岗位调整、离职等人事流程,配合上级开展离职面谈及相关管理工作;
4、汇总人事相关数据与报表,建立并管理员工电子及纸质档案,维护人事信息系统;
5、协助上级开展培训需求调研、家文化调研,参与课程设计与开发,推动培训实施、组织考试、开展效果评估,并做好培训资料归档与管理;
6、负责员工用工备案及退工手续、社会保险事务处理、费用核算与申报,以及员工动态信息的日常管理。
2026-05-06 12:44
IP属地:山西晋城

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晋城市德意之家装饰工程有限公司
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