威海·环翠区
职位详情
一、岗位职责1. 全面负责公司人力资源日常事务，统筹招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展及人事制度执行等各模块工作；
2. 重点聚焦服装类专业岗位，如设计、制版、工艺、运营、导购等人才的寻访、引进与储备，建立并完善服装领域人才资源体系；
3. 具备较强的对外联络与社交能力，主动对接劳务公司、职业院校、行业协会等资源，拓宽招聘通路，策划并实施校园宣讲会、行业招聘会及人才交流活动；
4. 负责团队内部管理，包括人员分工、任务分配与绩效考核，持续优化人力资源流程，提升工作效率，健全管理制度；
5. 统筹协调各部门人力需求，妥善处理用工安排、人员调配与员工留存问题，合理控制人力成本，支撑公司战略发展目标的人力布局；
6. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。
二、任职要求
1. 年龄不超过45岁，大专及以上学历，具备3年以上同岗管理工作经验，精通人力资源各模块运作；
2. 擅长资源整合与外部沟通，具备出色的洽谈能力和独立组织各类招聘及人才对接活动的经验，能有效拓展人脉网络；
3. 熟悉服装行业人才特点与岗位需求，有服装类岗位招聘实操经验或行业资源者优先考虑；
4. 具备优秀的团队管理、组织协调和问题应对能力，视野开阔，执行力强，富有责任意识；
5. 工作细致认真，抗压性好，沟通表达清晰，坚持原则，具备良好的职业道德与职业素养。
2. 重点聚焦服装类专业岗位，如设计、制版、工艺、运营、导购等人才的寻访、引进与储备，建立并完善服装领域人才资源体系；
3. 具备较强的对外联络与社交能力，主动对接劳务公司、职业院校、行业协会等资源，拓宽招聘通路，策划并实施校园宣讲会、行业招聘会及人才交流活动；
4. 负责团队内部管理，包括人员分工、任务分配与绩效考核，持续优化人力资源流程，提升工作效率，健全管理制度；
5. 统筹协调各部门人力需求，妥善处理用工安排、人员调配与员工留存问题，合理控制人力成本，支撑公司战略发展目标的人力布局；
6. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。
二、任职要求
1. 年龄不超过45岁，大专及以上学历，具备3年以上同岗管理工作经验，精通人力资源各模块运作；
2. 擅长资源整合与外部沟通，具备出色的洽谈能力和独立组织各类招聘及人才对接活动的经验，能有效拓展人脉网络；
3. 熟悉服装行业人才特点与岗位需求，有服装类岗位招聘实操经验或行业资源者优先考虑；
4. 具备优秀的团队管理、组织协调和问题应对能力，视野开阔，执行力强，富有责任意识；
5. 工作细致认真，抗压性好，沟通表达清晰，坚持原则，具备良好的职业道德与职业素养。
2026-01-08 11:17
IP属地：山东威海
职位福利
大专3-5年绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员
山东联信智达人力资源有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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