松江区
职位详情
岗位职责：
1、洞察学生个性化需求，开展前端营销讲座的分层设计与内容开发；
2、统筹策划并落地执行项目线上线下市场活动，全面负责活动运营工作，涵盖文案创作、宣传推广、流程标准制定等环节；
3、复盘活动数据表现，拆解关键转化节点，持续优化活动策略以实现项目业绩目标；
4、组织实施区域市场调研，收集并分析竞争动态与市场信息；
5、在跨部门协作中主动对接，协同推进业务进展；
6、负责客户关系管理，搭建并维护客户信息库，提供定制化服务，提升客户满意度与价值；
7、协助推动跨部门沟通协作，确保资源高效联动，共同支撑业务增长；
8、主导机构合作接洽，推动外部资源引入与整合；
9、带领团队成员，协调分工，保障任务按时高质量完成。
任职要求：
1、国内外统招本科及以上学历；
2、具备高校项目运营、活动执行或产品推广相关经验，能独立承担工作，具有一年以上团队管理经历；
3、具备出色的活动策划能力与组织协调能力，拥有一定商业洞察力；
4、思维清晰、逻辑严谨，沟通表达简洁高效；
5、抗压能力强，具备积极分享的团队意识；
6、对教育培训行业充满热情，熟悉金融领域基础知识。
该岗位为公司核心储备职位，纳入系统化培养体系，重点向区域项目管理方向发展
企业介绍：
1、小有地位：高顿集团总部位于上海，成立于 2006 年，是中国最大的财经教育品牌，也是全球唯一一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。成立了15年，市值百亿规模，2020年还登上了胡润全球独角兽百亿级企业榜单。
2、小有规模:在全国 65 个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、秀才网、GTS 税务峰会、《会计师世界》 杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国财经人才生态系统。
3、小有成就：高顿集团已经连续三年蝉联“中国教育培训 10 强品牌”。
4、小年轻较多：高顿目前公司全职员工达到万人规模，平均年龄 26 岁，目前大多管理都不超过35，沟通无代沟无阶级化，我们渴望优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造无数惊喜。
5、发展前景可不小：每年都有两次晋升调薪的机会，和一个企业一起朝着一个方向前进，一同成长的期间所收获的知识和感动你值得
1、洞察学生个性化需求，开展前端营销讲座的分层设计与内容开发；
2、统筹策划并落地执行项目线上线下市场活动，全面负责活动运营工作，涵盖文案创作、宣传推广、流程标准制定等环节；
3、复盘活动数据表现，拆解关键转化节点，持续优化活动策略以实现项目业绩目标；
4、组织实施区域市场调研，收集并分析竞争动态与市场信息；
5、在跨部门协作中主动对接，协同推进业务进展；
6、负责客户关系管理，搭建并维护客户信息库，提供定制化服务，提升客户满意度与价值；
7、协助推动跨部门沟通协作，确保资源高效联动，共同支撑业务增长；
8、主导机构合作接洽，推动外部资源引入与整合；
9、带领团队成员，协调分工，保障任务按时高质量完成。
任职要求：
1、国内外统招本科及以上学历；
2、具备高校项目运营、活动执行或产品推广相关经验，能独立承担工作，具有一年以上团队管理经历；
3、具备出色的活动策划能力与组织协调能力，拥有一定商业洞察力；
4、思维清晰、逻辑严谨，沟通表达简洁高效；
5、抗压能力强，具备积极分享的团队意识；
6、对教育培训行业充满热情，熟悉金融领域基础知识。
该岗位为公司核心储备职位，纳入系统化培养体系，重点向区域项目管理方向发展
企业介绍：
1、小有地位：高顿集团总部位于上海，成立于 2006 年，是中国最大的财经教育品牌，也是全球唯一一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。成立了15年，市值百亿规模，2020年还登上了胡润全球独角兽百亿级企业榜单。
2、小有规模:在全国 65 个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、秀才网、GTS 税务峰会、《会计师世界》 杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国财经人才生态系统。
3、小有成就：高顿集团已经连续三年蝉联“中国教育培训 10 强品牌”。
4、小年轻较多：高顿目前公司全职员工达到万人规模，平均年龄 26 岁，目前大多管理都不超过35，沟通无代沟无阶级化，我们渴望优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造无数惊喜。
5、发展前景可不小：每年都有两次晋升调薪的机会，和一个企业一起朝着一个方向前进，一同成长的期间所收获的知识和感动你值得
2026-05-06 12:29
IP属地：上海
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