枣庄
职位详情
工作职责：
1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜；
2、客户资源由公司统一提供，精准对接到期客户信息；
3、无需相关经验，入职前享受为期8天的带薪岗前培训；
薪资待遇：
（1）带薪培训8天
（2）整体平均月收入5000-6000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，上不封顶！
（3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）
（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等）
（5）非本地户籍且老家在外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职
晋升渠道：
工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向
+ 办公环境优越，办公室配备空调，冬暖夏凉
+ 持续开展专业技能与职业发展培训
+ 晋升机制健全，提供多元化职业发展路径
任职资格：
1、年龄要求：20-40周岁
2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历
3、能力要求：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力
1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜；
2、客户资源由公司统一提供，精准对接到期客户信息；
3、无需相关经验，入职前享受为期8天的带薪岗前培训；
薪资待遇：
（1）带薪培训8天
（2）整体平均月收入5000-6000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，上不封顶！
（3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）
（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等）
（5）非本地户籍且老家在外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职
晋升渠道：
工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向
+ 办公环境优越，办公室配备空调，冬暖夏凉
+ 持续开展专业技能与职业发展培训
+ 晋升机制健全，提供多元化职业发展路径
任职资格：
1、年龄要求：20-40周岁
2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历
3、能力要求：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力
2026-05-06 12:14
IP属地：山东枣庄
职位福利
中专/中技经验不限晋升快入职五险不外出节假日休息
鱼泡安全保障
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