成都·成华区
职位详情
岗位内容：
1. 规划并落实企业人力资源发展战略、制度与操作流程；
2. 组织设计培训方案，并监督执行，促进员工能力提升；
3. 统筹员工薪酬与福利管理，确保体系具备市场竞争力；
4. 负责人才引进工作，优化招聘流程并推动有效实施；
5. 主导绩效管理体系运行，支持员工持续改进工作表现。
任职要求：
1. 十年以上本专业领域从业经历，具备团队管理背景者优先；
2. 具备出色的分析判断与问题处理能力；
3. 深入理解组织文化及员工发展需求；
4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力；
5. 精通人力资源相关法律法规，并能及时跟进政策更新。
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2. 组织设计培训方案，并监督执行，促进员工能力提升；
3. 统筹员工薪酬与福利管理，确保体系具备市场竞争力；
4. 负责人才引进工作，优化招聘流程并推动有效实施；
5. 主导绩效管理体系运行，支持员工持续改进工作表现。
任职要求：
1. 十年以上本专业领域从业经历，具备团队管理背景者优先；
2. 具备出色的分析判断与问题处理能力；
3. 深入理解组织文化及员工发展需求；
4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力；
5. 精通人力资源相关法律法规，并能及时跟进政策更新。
2026-01-28 08:33
IP属地：四川成都
职位福利
学历不限10年以上培训招聘管理经验
国仪小弦人工智能技术（嘉兴）有限公司
A轮 · 20-99人
鱼泡安全保障
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