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【工作内容】
- 配合各部门推进招聘实施及员工关系日常管理工作;
- 深入参与业务团队的人才培养与组织文化推动工作;
- 与业务单元保持高效联动,输出专业的人力资源解决方案与建议。

【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先考虑;
- 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
- 熟悉人力资源各模块基础知识,学习意愿强、适应快;
- 责任心强,抗压性好,能胜任多任务并行的高强度工作节奏。
2026-05-05 18:51
IP属地:江西九江

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本科5-10年招聘员工关系组织发展
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江西豪斯特汽车零部件有限公司
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