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工作职责
1. 执行招聘全流程工作,涵盖简历初筛、面试协调、录用沟通及入职办理,确保关键岗位人才及时到岗。
2. 协助推进新员工入职培训与岗位技能提升培训的落地实施,监督培训成效并做好相关材料归档管理。
3. 负责员工关系日常事务处理,包括劳动合同维护、考勤异常核查、员工咨询答复,促进良好的工作环境建设。
4. 支持薪酬福利相关基础性工作,如考勤数据汇总、社保缴费核对及各类福利执行落实。

任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景者优先考虑。
2. 具备1-2年人力资源实际操作经验,表现优异的应届毕业生(具有相关实习经历)亦可接受。
3. 熟悉Office办公软件应用(Excel数据整理、PPT基础制作),能高效完成基础性数据统计与文档管理工作。
4. 拥有良好的沟通协作能力,能够及时响应员工与业务部门需求,工作认真细致,具备较强的责任意识。
2026-05-08 13:56
IP属地:贵州贵阳

职位福利

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