静安区
职位详情
工作职责：
1. 负责SAP系统（含SD/MM/FI等模块）的日常维护与运行监控，确保系统7×24小时稳定运转。
2. 及时处理用户在系统使用及流程操作中遇到的技术问题，提供准确的业务支持与操作指导。
3. 参与系统补丁部署、配置修改及数据迁移等相关变更工作，保障变更过程安全合规。
4. 定期识别系统运行中的潜在风险，编制运维报告并推进优化措施实施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机、信息管理或相关专业优先。
2. 拥有2年以上SAP系统运维经验，熟悉至少一个核心模块（如SD/MM/FI/PP）的业务流程。
3. 熟悉SAP常用事务代码，具备独立完成权限配置、数据查询和故障排查的能力。
4. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够高效联动业务部门与技术团队协同解决问题。
SAP运维岗位核心要求：本科+3年经验、精通Basis及1-2个核心模块、掌握HANA/Oracle数据库、具备系统监控与故障排查能力、了解ITIL流程；具备S/4HANA或云平台实施经验者优先。
一、基础门槛（硬性条件）
学历要求：统招本科及以上，计算机/信息管理/软件工程等相关专业；部分中小企业可适当放宽至大专。
工作经验：
初级：1-3年SAP运维或技术支持经验，参与过至少一个完整项目周期。
中级：3-5年经验，能独立承担模块运维任务并完成问题闭环管理。
高级/经理级：5年以上经验，具备大型企业环境、集群架构或S/4HANA迁移项目经历。
证书要求（加分项）：持有SAP认证（Basis或模块方向）、ITIL v4、AWS/Azure云相关认证者优先。
二、核心技术能力（硬技能）
1. SAP系统与Basis能力（重点考察）
熟练掌握SAP ECC/S/4HANA系统架构，理解应用层、数据库层与操作系统层的协作机制。
精通Basis日常操作：系统安装、升级、补丁管理、Note应用、传输管理（STMS）、后台作业调度（SM36）、用户权限维护（PFCG/SU01）、系统日志监控（ST03N/SM50/SM21）。
具备性能调优经验：可分析ABAP Dump、进行SQL跟踪（ST05）、优化内存与缓冲区配置，熟悉HANA参数调整。
了解备份恢复与灾备方案：掌握HANA或Oracle数据库的备份策略、数据归档、跨系统复制及灾备演练流程。
2. 业务模块能力（需精通1-2个）
财务领域：FI/CO（总账管理、成本控制、预算编制）。
供应链领域：MM（采购管理、库存控制）、SD（销售与分销）、PP（生产计划）、QM（质量管理）、WM（仓储管理）。
三、软技能与综合素质
问题处理能力：能快速定位问题根源，逻辑清晰，形成完整记录，并具备预防同类问题的能力。
沟通协调能力：可顺畅对接业务部门、开发团队及外部供应商，推动跨团队问题解决，清晰传达技术方案。
业务理解力：熟悉制造、零售、医药等行业典型业务流程，能结合系统能力回应业务需求。
抗压与主动性：适应7×24应急响应机制，能在重大变更期间值守，主动开展系统优化，持续完善知识沉淀。
学习成长性：持续关注S/4HANA新功能发展，了解云化趋势（AWS/Azure），掌握Fiori/UI5、Rise with SAP等新兴技术方向。
1. 负责SAP系统（含SD/MM/FI等模块）的日常维护与运行监控，确保系统7×24小时稳定运转。
2. 及时处理用户在系统使用及流程操作中遇到的技术问题，提供准确的业务支持与操作指导。
3. 参与系统补丁部署、配置修改及数据迁移等相关变更工作，保障变更过程安全合规。
4. 定期识别系统运行中的潜在风险，编制运维报告并推进优化措施实施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机、信息管理或相关专业优先。
2. 拥有2年以上SAP系统运维经验，熟悉至少一个核心模块（如SD/MM/FI/PP）的业务流程。
3. 熟悉SAP常用事务代码，具备独立完成权限配置、数据查询和故障排查的能力。
4. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够高效联动业务部门与技术团队协同解决问题。
SAP运维岗位核心要求：本科+3年经验、精通Basis及1-2个核心模块、掌握HANA/Oracle数据库、具备系统监控与故障排查能力、了解ITIL流程；具备S/4HANA或云平台实施经验者优先。
一、基础门槛（硬性条件）
学历要求：统招本科及以上，计算机/信息管理/软件工程等相关专业；部分中小企业可适当放宽至大专。
工作经验：
初级：1-3年SAP运维或技术支持经验，参与过至少一个完整项目周期。
中级：3-5年经验，能独立承担模块运维任务并完成问题闭环管理。
高级/经理级：5年以上经验，具备大型企业环境、集群架构或S/4HANA迁移项目经历。
证书要求（加分项）：持有SAP认证（Basis或模块方向）、ITIL v4、AWS/Azure云相关认证者优先。
二、核心技术能力（硬技能）
1. SAP系统与Basis能力（重点考察）
熟练掌握SAP ECC/S/4HANA系统架构，理解应用层、数据库层与操作系统层的协作机制。
精通Basis日常操作：系统安装、升级、补丁管理、Note应用、传输管理（STMS）、后台作业调度（SM36）、用户权限维护（PFCG/SU01）、系统日志监控（ST03N/SM50/SM21）。
具备性能调优经验：可分析ABAP Dump、进行SQL跟踪（ST05）、优化内存与缓冲区配置，熟悉HANA参数调整。
了解备份恢复与灾备方案：掌握HANA或Oracle数据库的备份策略、数据归档、跨系统复制及灾备演练流程。
2. 业务模块能力（需精通1-2个）
财务领域：FI/CO（总账管理、成本控制、预算编制）。
供应链领域：MM（采购管理、库存控制）、SD（销售与分销）、PP（生产计划）、QM（质量管理）、WM（仓储管理）。
三、软技能与综合素质
问题处理能力：能快速定位问题根源，逻辑清晰，形成完整记录，并具备预防同类问题的能力。
沟通协调能力：可顺畅对接业务部门、开发团队及外部供应商，推动跨团队问题解决，清晰传达技术方案。
业务理解力：熟悉制造、零售、医药等行业典型业务流程，能结合系统能力回应业务需求。
抗压与主动性：适应7×24应急响应机制，能在重大变更期间值守，主动开展系统优化，持续完善知识沉淀。
学习成长性：持续关注S/4HANA新功能发展，了解云化趋势（AWS/Azure），掌握Fiori/UI5、Rise with SAP等新兴技术方向。
2025-11-27 10:02
IP属地：上海
职位福利
大专1-3年SAP系统运维模块业务逻辑熟悉系统变更管理
成都拓驰科技有限公司
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