宿迁·宿豫区
职位详情
工作职责
全面主持酒店日常运营管理工作，制定并落实各项服务规范与操作流程，确保服务水平达到品牌标准。
带领团队开展客房运营、餐饮服务、宾客接待等重点工作，持续提升客户体验与回头率。
编制年度财务预算并实施成本管控措施，合理调配人力与物资资源，提升整体运营效能。
妥善处理宾客投诉及突发事件，建立高效应急响应机制，保障酒店声誉不受影响。
协调外部供应商及合作单位，整合优质资源，助力酒店服务品质提升。
任职要求
大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业者优先考虑。
具有3年以上酒店运营管理经验，精通前厅、客房、餐饮等各环节运作流程。
具备良好的团队领导力，能够有效激励员工，增强团队协作力与执行效率。
具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能依托数据反馈优化运营方案。
服务导向突出，沟通协调能力强，可灵活处置各类突发情况。
全面主持酒店日常运营管理工作，制定并落实各项服务规范与操作流程，确保服务水平达到品牌标准。
带领团队开展客房运营、餐饮服务、宾客接待等重点工作，持续提升客户体验与回头率。
编制年度财务预算并实施成本管控措施，合理调配人力与物资资源，提升整体运营效能。
妥善处理宾客投诉及突发事件，建立高效应急响应机制，保障酒店声誉不受影响。
协调外部供应商及合作单位，整合优质资源，助力酒店服务品质提升。
任职要求
大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业者优先考虑。
具有3年以上酒店运营管理经验，精通前厅、客房、餐饮等各环节运作流程。
具备良好的团队领导力，能够有效激励员工，增强团队协作力与执行效率。
具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能依托数据反馈优化运营方案。
服务导向突出，沟通协调能力强，可灵活处置各类突发情况。
2026-05-06 11:59
IP属地：江苏宿迁
职位福利
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