职位详情
一、工作内容:
公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍公司车险产品的相关优势,协助客户完成投保流程,成功引导购买即可获得提成(纯办公环境,无需外出跑业务,无需自主开发客户,无轮班安排)
二、任职资格:
1、年龄20至40周岁(优秀者可适当放宽),工作态度积极,品行端正;
2、重视实际能力,学历要求中专或高中及以上;
3、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力;
4、有追求高收入的进取心,遵守公司管理制度。
三、工作时间:
上午:8:40-12:00
下午:13:30-18:30左右
月休5天,每月第一周双休,其余三周固定周日休息,不强制加班;国家法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假。
四、福利待遇:
1. 薪酬结构为基本底薪(2700-7100元)+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪超6000元,40%员工月入过万;
2. 入职即签订正式劳动合同,按规定缴纳社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险)及公积金,享有带薪年假、节日福利、生日礼金等;
3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等;
4. 每月推出多样化激励方案,涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会;
5. 配备完善的培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握技能,增强综合竞争力;
6. 公司配备人才公寓,解决住宿问题,园区内设食堂,用餐便利;
7. 晋升路径清晰透明:从初级客户经理到中级、高级客户经理,各级别均享职级津贴,最高达6400元/月;也可横向发展,晋升为组长、团队长、现场经理等管理岗位;
8. 支持返乡发展:入职满三个月且达到中级职级,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职;
9. 岗位核心优势:车险属国家强制性保险,客户到期必须续保,成交率高;公司全程提供精准客户资源,无需外勤作业,不依赖个人人脉,办公室内即可高效完成签单。
公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍公司车险产品的相关优势,协助客户完成投保流程,成功引导购买即可获得提成(纯办公环境,无需外出跑业务,无需自主开发客户,无轮班安排)
二、任职资格:
1、年龄20至40周岁(优秀者可适当放宽),工作态度积极,品行端正;
2、重视实际能力,学历要求中专或高中及以上;
3、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力;
4、有追求高收入的进取心,遵守公司管理制度。
三、工作时间:
上午:8:40-12:00
下午:13:30-18:30左右
月休5天,每月第一周双休,其余三周固定周日休息,不强制加班;国家法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假。
四、福利待遇:
1. 薪酬结构为基本底薪(2700-7100元)+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪超6000元,40%员工月入过万;
2. 入职即签订正式劳动合同,按规定缴纳社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险)及公积金,享有带薪年假、节日福利、生日礼金等;
3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等;
4. 每月推出多样化激励方案,涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会;
5. 配备完善的培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握技能,增强综合竞争力;
6. 公司配备人才公寓,解决住宿问题,园区内设食堂,用餐便利;
7. 晋升路径清晰透明:从初级客户经理到中级、高级客户经理,各级别均享职级津贴,最高达6400元/月;也可横向发展,晋升为组长、团队长、现场经理等管理岗位;
8. 支持返乡发展:入职满三个月且达到中级职级,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职;
9. 岗位核心优势:车险属国家强制性保险,客户到期必须续保,成交率高;公司全程提供精准客户资源,无需外勤作业,不依赖个人人脉,办公室内即可高效完成签单。
2026-05-06 11:57
IP属地:云南大理
职位福利
高中经验不限免费培训有提成

鱼泡安全保障
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