石家庄·裕华区
职位详情
【岗位职责】
1、负责人力外包及劳务派遣项目的日常运营与交付管理工作，对接甲方需求，确保服务有效落地并维护良好客户关系。
2、统筹外包员工的入职、转正、调动、离职等流程，规范管理劳动合同及人员信息档案，保障操作合规。
3、处理员工日常沟通、咨询反馈、劳动争议、工伤事故及相关员工关系事务，维护项目平稳运行。
4、审核外包人员考勤数据、薪酬核算结果以及社保公积金办理情况，确保准确无误。
5、协助开展项目数据整理、费用核对及汇报材料编制，支持项目高效运转。
6、带领团队推进项目执行，协调内外部资源，优化客户服务体验，提升客户满意度。
7、遵守公司各项规章制度，及时完成工作任务及日常进度汇报。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，有员工关系、薪酬福利或外包/派遣项目管理经验者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规，具备员工关系处理能力、良好的沟通协调能力和风险防控意识。
4、掌握招聘基础、薪酬计算、社保操作等人力资源实操技能，熟练运用办公软件。
5、服务意识突出，沟通耐心细致，工作责任心强，具备较强的抗压性与执行力。
6、可接受短期出差，稳定性好，踏实肯干，有长期发展的职业规划。
7、持有人力资源管理师、经济师等相关证书者优先。
我们希望你 ——
专业扎实：精通人力资源基础事务，了解员工关系管理和基本法律规范
结果导向：工作严谨、沟通顺畅、具备主动服务意识
职业成熟：心态稳重、执行高效、协作能力强、追求稳定发展
我们提供 ——
深耕国优质客户资源
人力资源全模块实践平台，助力专业能力持续成长
清晰的职业发展路径与绩效激励机制，多劳多得
广阔的专业价值发挥空间，积累行业口碑与客户资源
1、负责人力外包及劳务派遣项目的日常运营与交付管理工作，对接甲方需求，确保服务有效落地并维护良好客户关系。
2、统筹外包员工的入职、转正、调动、离职等流程，规范管理劳动合同及人员信息档案，保障操作合规。
3、处理员工日常沟通、咨询反馈、劳动争议、工伤事故及相关员工关系事务，维护项目平稳运行。
4、审核外包人员考勤数据、薪酬核算结果以及社保公积金办理情况，确保准确无误。
5、协助开展项目数据整理、费用核对及汇报材料编制，支持项目高效运转。
6、带领团队推进项目执行，协调内外部资源，优化客户服务体验，提升客户满意度。
7、遵守公司各项规章制度，及时完成工作任务及日常进度汇报。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，有员工关系、薪酬福利或外包/派遣项目管理经验者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规，具备员工关系处理能力、良好的沟通协调能力和风险防控意识。
4、掌握招聘基础、薪酬计算、社保操作等人力资源实操技能，熟练运用办公软件。
5、服务意识突出，沟通耐心细致，工作责任心强，具备较强的抗压性与执行力。
6、可接受短期出差，稳定性好，踏实肯干，有长期发展的职业规划。
7、持有人力资源管理师、经济师等相关证书者优先。
我们希望你 ——
专业扎实：精通人力资源基础事务，了解员工关系管理和基本法律规范
结果导向：工作严谨、沟通顺畅、具备主动服务意识
职业成熟：心态稳重、执行高效、协作能力强、追求稳定发展
我们提供 ——
深耕国优质客户资源
人力资源全模块实践平台，助力专业能力持续成长
清晰的职业发展路径与绩效激励机制，多劳多得
广阔的专业价值发挥空间，积累行业口碑与客户资源
2026-06-16 12:29
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年外包服务
河北逐鹿企业管理咨询有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
