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【岗位职责】
1、业务全流程合同法务风控：全面负责审核、拟定及修订人力资源外包类核心协议，包括劳务派遣协议、人力外包服务合同、岗位外包协议等，有效识别并管控各环节履约过程中的法律风险。
2、用工合规全场景专项支持：紧密协同前端销售、项目执行及驻场人事团队，及时响应批量员工入职、跨区域用工、夜班安排合规性、绩效考核合规解聘等各类法律咨询需求。
3、劳资纠纷闭环处置对接：主导协调客户单位涉及的劳动仲裁、劳动诉讼、工伤认定及突发性群体劳资事件的应对工作，全程跟踪案件进展，降低客户赔偿支出与负面舆情发生概率。
4、资质合规与外部对接：协助完成市场监管、税务等相关监管部门的合规检查及专项核查材料整理归档；落实上级法务部署的合规调研任务、法律文件起草等临时性工作安排。
【任职要求】
1、本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑；
2、具备2-3年企业法务岗位经验，有同行业背景者优先；
3、能独立完成业务合同审查与修订，具备良好沟通能力，可与业务部门高效对接合同及相关法律问题，并提供切实可行的法律解决方案；
4、熟悉劳动争议处理流程，曾独立经办劳动争议案件，具备独立向客户阐述案件应对策略和专业意见的能力；
5、具备较强抗压能力，能适应短期出差安排；
1、业务全流程合同法务风控：全面负责审核、拟定及修订人力资源外包类核心协议，包括劳务派遣协议、人力外包服务合同、岗位外包协议等，有效识别并管控各环节履约过程中的法律风险。
2、用工合规全场景专项支持：紧密协同前端销售、项目执行及驻场人事团队，及时响应批量员工入职、跨区域用工、夜班安排合规性、绩效考核合规解聘等各类法律咨询需求。
3、劳资纠纷闭环处置对接：主导协调客户单位涉及的劳动仲裁、劳动诉讼、工伤认定及突发性群体劳资事件的应对工作，全程跟踪案件进展，降低客户赔偿支出与负面舆情发生概率。
4、资质合规与外部对接：协助完成市场监管、税务等相关监管部门的合规检查及专项核查材料整理归档；落实上级法务部署的合规调研任务、法律文件起草等临时性工作安排。
【任职要求】
1、本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑；
2、具备2-3年企业法务岗位经验，有同行业背景者优先；
3、能独立完成业务合同审查与修订，具备良好沟通能力，可与业务部门高效对接合同及相关法律问题，并提供切实可行的法律解决方案；
4、熟悉劳动争议处理流程，曾独立经办劳动争议案件，具备独立向客户阐述案件应对策略和专业意见的能力；
5、具备较强抗压能力，能适应短期出差安排；
2026-01-27 10:32
IP属地：上海
职位福利
本科1-3年劳动纠纷司法仲裁
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