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工作职责
负责家政本地生活类岗位(如保洁、保姆、育儿嫂等)的全流程招聘工作,涵盖需求沟通、渠道开发、简历初筛、面试协调及录用洽谈。
深入挖掘家政服务行业人力资源,建立并持续运营高活跃度的候选人资源池,确保关键岗位的人才供给及时高效。
持续优化招聘流程与渠道布局,支持业务团队实现规模化增长。
协同业务单元明确岗位用人标准,结合蓝领从业者及销售类人员的特点制定精准化招聘策略,提升人岗匹配度,减少人员流动。

任职要求
大专及以上学历,具备3年以上招聘相关经验,有1年及以上家政、本地生活或蓝领招聘背景者优先考虑。
了解家政行业人才分布特点,熟悉下沉市场常用招聘路径(如劳务市场、社区宣传、短视频平台等)的运作方式。
具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能高效应对业务侧突发性招聘任务。
目标感强,适应高激励提成机制,招聘成果显著者优先录用。

补充说明
薪酬福利:高提成激励(具体提成方案面议)
2026-05-21 17:21
IP属地:四川成都

职位福利

大专1-3年高端岗位招聘
企业发布信息图
天蚕科技(成都)有限责任公司
未融资 · 0-20人
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