成都·金牛区
职位详情
一、岗位职责常规招聘工作
1. 根据业务发展及人员配置要求，独立推进招聘全流程，涵盖需求对接、岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节。
2. 运营和维护线上招聘渠道（如直聘、招聘等），提升职位展示效果与候选人互动效率。
3. 搭建并持续更新人才储备库，实施候选人分类管理，保持长期沟通与关系维护。
【新增核心职责】地推招聘渠道的搭建与运营
1. 负责线下招聘渠道的开拓与落地执行，深入人群集中区域（如商圈、社区、校园、人才市场、工业园区、夜市、交通枢纽等）开展主动招募。
2. 策划并落实地推招聘方案，采用设点宣传、传单派发、流动推广、跨界合作、现场宣讲等线上线下融合方式推进。
3. 跟踪地推数据指标（如接触人数、意向登记数、面试转化率、入职达成率），持续优化覆盖区域、沟通话术、宣传物料及激励机制。
招聘效果分析与优化
1. 定期输出招聘渠道投入产出分析，对比线上与地推渠道的成本效益与执行效率。
2. 结合业务周期波动及岗位特点，动态调整地推频次与区域布局策略。
二、任职要求
基本条件
1. 大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，有批量招聘、蓝领或一线岗位招聘背景者优先。
2. 熟悉至少2个主流线上招聘平台的操作流程与运营逻辑。
地推能力
1. 具备地推、外拓、市场推广或线下活动执行经验，不限于招聘领域（如销售推广、社区拓展等相关经历均可）。
2. 性格外向，抗压性强，能适应高频次外出及现场作业任务。
3. 具备良好的沟通表达与应变能力，善于快速建立与陌生人的信任关系。
4. 自备电动车或熟悉本地地理环境与人口分布者优先考虑。
三、工作时间与薪酬福利
工作时间
早九晚六，每周休息1.5天
薪酬福利
综合薪资5-8k（底薪+提成），入职即缴纳六险一金
1. 根据业务发展及人员配置要求，独立推进招聘全流程，涵盖需求对接、岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节。
2. 运营和维护线上招聘渠道（如直聘、招聘等），提升职位展示效果与候选人互动效率。
3. 搭建并持续更新人才储备库，实施候选人分类管理，保持长期沟通与关系维护。
【新增核心职责】地推招聘渠道的搭建与运营
1. 负责线下招聘渠道的开拓与落地执行，深入人群集中区域（如商圈、社区、校园、人才市场、工业园区、夜市、交通枢纽等）开展主动招募。
2. 策划并落实地推招聘方案，采用设点宣传、传单派发、流动推广、跨界合作、现场宣讲等线上线下融合方式推进。
3. 跟踪地推数据指标（如接触人数、意向登记数、面试转化率、入职达成率），持续优化覆盖区域、沟通话术、宣传物料及激励机制。
招聘效果分析与优化
1. 定期输出招聘渠道投入产出分析，对比线上与地推渠道的成本效益与执行效率。
2. 结合业务周期波动及岗位特点，动态调整地推频次与区域布局策略。
二、任职要求
基本条件
1. 大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，有批量招聘、蓝领或一线岗位招聘背景者优先。
2. 熟悉至少2个主流线上招聘平台的操作流程与运营逻辑。
地推能力
1. 具备地推、外拓、市场推广或线下活动执行经验，不限于招聘领域（如销售推广、社区拓展等相关经历均可）。
2. 性格外向，抗压性强，能适应高频次外出及现场作业任务。
3. 具备良好的沟通表达与应变能力，善于快速建立与陌生人的信任关系。
4. 自备电动车或熟悉本地地理环境与人口分布者优先考虑。
三、工作时间与薪酬福利
工作时间
早九晚六，每周休息1.5天
薪酬福利
综合薪资5-8k（底薪+提成），入职即缴纳六险一金
2026-05-06 11:28
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年销售岗位招聘社会招聘
四川德亲国际旅行社有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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