职位详情
岗位职责:
1、全面负责人事相关工作的统筹与执行;
2、组织开展招聘实施,保障人员高效到岗并实现合理配置;
3、协同推进区域内人才梯队建设及发展管理;
4、配合落实绩效考核相关支持工作;
5、协调员工关系事务,推动组织文化建设及日常运营事项;
6、掌握劳动法律法规,有效预防用工风险;
7、具备国际业务背景的人力资源管理经历者优先考虑。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、法律、心理学等管理类相关专业;
2、1年以上人力资源领域工作经验,精通1-2个模块,责任心强,能承受较强工作压力;优秀应届生亦可培养;
3、具备良好的沟通协作能力,富有团队意识,工作积极主动,抗压性强;
4、学习能力强,熟练操作常用办公软件;
5、英语通过CET6或以上水平,口语表达能力良好。
1、全面负责人事相关工作的统筹与执行;
2、组织开展招聘实施,保障人员高效到岗并实现合理配置;
3、协同推进区域内人才梯队建设及发展管理;
4、配合落实绩效考核相关支持工作;
5、协调员工关系事务,推动组织文化建设及日常运营事项;
6、掌握劳动法律法规,有效预防用工风险;
7、具备国际业务背景的人力资源管理经历者优先考虑。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、法律、心理学等管理类相关专业;
2、1年以上人力资源领域工作经验,精通1-2个模块,责任心强,能承受较强工作压力;优秀应届生亦可培养;
3、具备良好的沟通协作能力,富有团队意识,工作积极主动,抗压性强;
4、学习能力强,熟练操作常用办公软件;
5、英语通过CET6或以上水平,口语表达能力良好。
2026-02-25 14:24
IP属地:湖南长沙
职位福利
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