新乡
职位详情
职位描述
岗位职责：
1、监督并推动公司各部门办公秩序与纪律执行情况，开展检查工作并及时通报结果。
2、汇总各部门人员需求，制定招聘方案并落实执行；开拓、维护招聘渠道；发布、更新招聘信息；筛选应聘简历，组织面试流程；统筹内部竞聘及员工推荐事务；
3、办理员工入职、离职等相关手续；组织实施员工调岗、转正、晋升等考核工作；开展离职面谈，统计分析人员流动率及其成因；
4、建立和管理员工档案信息，维护员工关系体系；
5、调研培训需求，依据年度培训计划开展实施；组织各类岗位培训及员工教育活动；落实特种作业人员的专项培训与考核，保障全员持证上岗；
6、处理劳动合同签订、续签、变更等劳动关系管理事项；
7、负责员工社会保险的申报与日常管理工作；
8、筹备公司重要会议相关事宜；接待外来访客并做好行程安排；整理归档各类文书资料；
9、承担办公楼日常运营管理和综合性服务支持工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
2、持有三级人力资源管理师证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力与人际处理技巧；表达清晰，富有条理；具备组织策划能力、体系优化意识、执行力与统筹协调能力；性格稳重，工作条理性强；
4、品行端正、诚实守信，责任心强，抗压能力佳，积极主动；
5、优秀应届毕业生可择优培养。
岗位职责：
1、监督并推动公司各部门办公秩序与纪律执行情况，开展检查工作并及时通报结果。
2、汇总各部门人员需求，制定招聘方案并落实执行；开拓、维护招聘渠道；发布、更新招聘信息；筛选应聘简历，组织面试流程；统筹内部竞聘及员工推荐事务；
3、办理员工入职、离职等相关手续；组织实施员工调岗、转正、晋升等考核工作；开展离职面谈，统计分析人员流动率及其成因；
4、建立和管理员工档案信息，维护员工关系体系；
5、调研培训需求，依据年度培训计划开展实施；组织各类岗位培训及员工教育活动；落实特种作业人员的专项培训与考核，保障全员持证上岗；
6、处理劳动合同签订、续签、变更等劳动关系管理事项；
7、负责员工社会保险的申报与日常管理工作；
8、筹备公司重要会议相关事宜；接待外来访客并做好行程安排；整理归档各类文书资料；
9、承担办公楼日常运营管理和综合性服务支持工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
2、持有三级人力资源管理师证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力与人际处理技巧；表达清晰，富有条理；具备组织策划能力、体系优化意识、执行力与统筹协调能力；性格稳重，工作条理性强；
4、品行端正、诚实守信，责任心强，抗压能力佳，积极主动；
5、优秀应届毕业生可择优培养。
2026-04-24 11:48
IP属地：河南新乡
职位福利
本科1-3年招聘员工关系培训
河南恒发科技股份有限公司
已上市 · 100-499人
鱼泡安全保障
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