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工作职责:
1、为销售业务团队提供全方位的人力资源服务,助力业务实现持续增长目标;
2、在人才管理、组织建设及招聘模块具备较强实操能力,对绩效与薪酬体系有一定理解与实践经验;
3、推动公司各项人力资源制度的落地执行,并结合公司战略方向、业务演进及外部环境动态,持续优化人力资源管理体系;
4、定期开展员工沟通工作,涵盖日常交流、关键岗位人员访谈及离职面谈,识别提升团队人效与员工满意度的改进机会并推动实施;
5、需承担一定频次的跨省差旅任务(平均每月1次,每次约3-5天)。

任职资格
1、本科及以上学历,人力资源、市场营销、工商管理等相关管理类专业优先考虑;
2、积极进取,踏实肯干,性格外向,富有亲和力,具备良好的跨部门、跨层级协调沟通能力和抗压素质;
3、具有贴近业务的人力资源服务思维,熟悉招聘配置、人才发展、组织发展等核心模块者优先;
4、3年以上人力资源领域工作经验,有快消品或制造业行业背景者优先。
2026-05-06 11:15
IP属地:广东广州

职位福利

本科3-5年组织发展员工关系绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP
企业发布信息图
广州立白企业集团有限公司
未融资 · 10000人以上
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