西城区
职位详情
公司直签，入职五险一金
岗位职责：
1. 统筹2名培训专员推进门店赋能项目，针对销售薄弱环节制定提升方案，强化一线导购实战技能
2. 独立完成培训经理日常所需课程设计、课件制作及团队协作管理等基础事务
3. 构建培训与业务发展之间的深度联动机制，实现“业务洞察—课程研发—终端落地—效果评估”闭环运行，确保培训内容紧贴门店实际需求，并有效转化为销售成果
任职能力：
1. 课程开发：具备独立将产品参数转化为导购实用话术的能力（如FABE法则、异议处理库、竞品对比分析），无需依赖总部现成资料支持
2. 授课表现：授课风格扎实接地气，能赢得资深导购认同，每场培训后设置通关考核确保落地实效
3. 业务诊断：善于通过门店陈列布局、主推产品占比、开单沟通话术等细节反向识别培训盲区
任职要求：
1. 年龄：35岁以内
2. 学历：大专及以上，专业不限，市场营销、企业培训、家电工程类相关专业优先；过往工作稳定性强，能适应每月超50%时间下沉门店的工作节奏
3. 工作经验：
(1) 具备3年以上家电或3C领域培训工作经验，其中至少2年扎根终端销售岗位（含导购、督导、业务代表），非单一讲师背景
(2) 拥有竞品厂商或主流渠道商（如苏宁、国美、美的、格力等）从业经历者优先考虑
(3) 有亲自操盘销售并达成年度百万级业绩者优先录用
工作时间：早9晚6，不定时休息
职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、生日蛋糕卡
岗位职责：
1. 统筹2名培训专员推进门店赋能项目，针对销售薄弱环节制定提升方案，强化一线导购实战技能
2. 独立完成培训经理日常所需课程设计、课件制作及团队协作管理等基础事务
3. 构建培训与业务发展之间的深度联动机制，实现“业务洞察—课程研发—终端落地—效果评估”闭环运行，确保培训内容紧贴门店实际需求，并有效转化为销售成果
任职能力：
1. 课程开发：具备独立将产品参数转化为导购实用话术的能力（如FABE法则、异议处理库、竞品对比分析），无需依赖总部现成资料支持
2. 授课表现：授课风格扎实接地气，能赢得资深导购认同，每场培训后设置通关考核确保落地实效
3. 业务诊断：善于通过门店陈列布局、主推产品占比、开单沟通话术等细节反向识别培训盲区
任职要求：
1. 年龄：35岁以内
2. 学历：大专及以上，专业不限，市场营销、企业培训、家电工程类相关专业优先；过往工作稳定性强，能适应每月超50%时间下沉门店的工作节奏
3. 工作经验：
(1) 具备3年以上家电或3C领域培训工作经验，其中至少2年扎根终端销售岗位（含导购、督导、业务代表），非单一讲师背景
(2) 拥有竞品厂商或主流渠道商（如苏宁、国美、美的、格力等）从业经历者优先考虑
(3) 有亲自操盘销售并达成年度百万级业绩者优先录用
工作时间：早9晚6，不定时休息
职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、生日蛋糕卡
2026-03-23 18:34
IP属地：北京
职位福利
大专3-5年销售业务培训新员工培训
北京老板电器销售有限公司
已上市 · 500-999人
鱼泡安全保障
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