宜宾·叙州区
职位详情
岗位职责：
1、深入生产一线，理解业务需求，推进人力资源政策的实施与落地。
2、协调员工关系，策划并开展培训及企业文化活动，促进团队凝聚力。
3、跟踪人力相关数据，保障用工合规性，防范劳动风险与劳务争议。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。
2、具备2年以上HRBP工作经验，有制造业经历者优先，或累计3年以上人力资源领域经验，熟练掌握至少3个人力资源模块。
3、熟悉国家劳动法律法规，具有较强的沟通协调能力与数据分析能力。
4、抗压能力强，作风踏实高效，能够长期驻扎生产现场开展工作。
1、深入生产一线，理解业务需求，推进人力资源政策的实施与落地。
2、协调员工关系，策划并开展培训及企业文化活动，促进团队凝聚力。
3、跟踪人力相关数据，保障用工合规性，防范劳动风险与劳务争议。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。
2、具备2年以上HRBP工作经验，有制造业经历者优先，或累计3年以上人力资源领域经验，熟练掌握至少3个人力资源模块。
3、熟悉国家劳动法律法规，具有较强的沟通协调能力与数据分析能力。
4、抗压能力强，作风踏实高效，能够长期驻扎生产现场开展工作。
2026-01-29 10:44
IP属地：四川宜宾
职位福利
本科1-3年员工关系组织发展人事培训运营团队HRBP
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