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职位要求:
有传媒公司人事或经纪人从业经历者优先考虑,
无经验者亦可,公司提供免费系统化培训。

薪资待遇:
试用期2个月,综合收入3500+500;
转正后综合收入4200+300全勤奖励。

工作支持:
1、公司统一配备工作手机一台
2、开放各类招聘平台使用权限及多元化招聘资源渠道
3、提供话费补助、外出交通补贴、公务用餐补贴、工作餐补

免费培训内容:
1、短视频平台人才挖掘方法
2、社交工具招募实操技巧
3、招聘平台高效使用策略
4、短视频拍摄与剪辑基础技能
5、图文类宣传招募方式
6、直播平台直播间人才引进技巧

岗位职责:
1、依据公司用人规划,落实各岗位人员招聘任务
2、负责候选人邀约、接待、后续跟进及入职手续办理
3、协同相关部门对面试人员开展综合评定,并参与薪酬方案拟定
4、建立并完善各部门人事档案,优化岗位职责与管理制度
5、深入理解公司业务内容,协助各部门完成新员工带教培训
6、根据实际需求拓展多样化招聘渠道,制定月度、季度及年度招聘计划
7、按公司招聘目标达成各岗位人员配置任务
8、负责抖音、快手、视频号等线上直播渠道的招聘工作
9、参与校园招聘、线下招聘会等现场招才活动

其他福利:月度团建活动、年度团队建设、节日关怀(端午、中秋、春节)

薪资说明:
本公司人事及经纪岗位薪酬体系源自吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等地直营分公司长期运营实践总结。
不同于长春地区多数传媒企业传统人事薪资普遍维持在3K-5K水平,我司现有人事及经纪人月均收入已超8K,优秀金牌人员月薪可达15K以上。

薪酬结构组成:
基础工资 + T型发展激励 + 招聘阶段奖金 + 人员留存奖励 + 季度业绩股份期权奖励
2026-06-08 08:23
IP属地:吉林长春

职位福利

学历不限经验不限职能岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘
企业发布信息图
吉林省鼎华文化传媒有限公司
不需要融资 · 20-99人
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