大连
职位详情
工作职责 :
1、团队培养：制定并落实培训计划，强化销售团队的专业能力与实战水平。
2、人才引进：设计招聘策略，高效吸引优质人才，完善团队结构，助力组织持续成长。
3、业务支持：规划业务推进方案及激励机制，跟踪目标进展，协助团队达成业绩指标。
4、运营管控：统筹团队日常运作、服务质量与合规管理，保障业务平稳有序开展。
任职资格 :
1、2026年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的逻辑思维、沟通表达及组织协调能力；
3、富有团队精神，态度积极，能主动应对挑战；
4、具备较强的数据分析与处理能力，掌握常用数据分析工具。
1、团队培养：制定并落实培训计划，强化销售团队的专业能力与实战水平。
2、人才引进：设计招聘策略，高效吸引优质人才，完善团队结构，助力组织持续成长。
3、业务支持：规划业务推进方案及激励机制，跟踪目标进展，协助团队达成业绩指标。
4、运营管控：统筹团队日常运作、服务质量与合规管理，保障业务平稳有序开展。
任职资格 :
1、2026年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的逻辑思维、沟通表达及组织协调能力；
3、富有团队精神，态度积极，能主动应对挑战；
4、具备较强的数据分析与处理能力，掌握常用数据分析工具。
2026-05-06 11:05
IP属地：辽宁大连
工作地址
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