职位详情
岗位内容:
1. 负责新员工入职培训及在职人员持续培训,涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面内容
2. 对培训成效进行分析与评估,持续优化培训流程与方案设计
3. 协助参与公司战略发展方向中培训体系的规划与落地执行
4. 管理培训档案及相关数据信息,为后续培训安排提供支持依据
任职要求:
1. 具备扎实的培训实操经验,熟练掌握多种培训方式与工具,如线下授课、线上教学等
2. 至少具备2年相关领域工作经验,了解行业规范及通用做法
3. 拥有良好的沟通协调能力,善于人际互动,兼具团队协作意识与独立作业能力
4. 持有相关专业资质证书(如培训师认证)者优先,非硬性要求
1. 负责新员工入职培训及在职人员持续培训,涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面内容
2. 对培训成效进行分析与评估,持续优化培训流程与方案设计
3. 协助参与公司战略发展方向中培训体系的规划与落地执行
4. 管理培训档案及相关数据信息,为后续培训安排提供支持依据
任职要求:
1. 具备扎实的培训实操经验,熟练掌握多种培训方式与工具,如线下授课、线上教学等
2. 至少具备2年相关领域工作经验,了解行业规范及通用做法
3. 拥有良好的沟通协调能力,善于人际互动,兼具团队协作意识与独立作业能力
4. 持有相关专业资质证书(如培训师认证)者优先,非硬性要求
2026-05-10 21:36
IP属地:四川德阳
职位福利
本科1-3年企业培训师

四川撵不到供应链管理有限责任公司

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