人事助理专员

开封·龙亭区

职位详情

一、岗位职责（一）招聘配置
发布岗位需求信息，筛选应聘简历，安排面试邀约及现场接待；
跟进面试流程，反馈面试结果，协助推进录用沟通与offer发放；
搭建人才储备资源库，汇总整理招聘相关数据及台账记录。

（二）入离职 & 异动管理
办理员工入职、转正、岗位调整、离职及劳动合同续签等手续；
落实新员工入职引导，收集整理入职资料并归档，负责合同签署与保管；
实时维护员工信息台账，确保组织人员数据准确更新。

（三）考勤 & 薪酬辅助
统计日常考勤情况，审核请假、加班、休假等流程单据并汇总；
核查异常考勤记录，统计迟到、旷工等情况，并与各部门核实确认；
配合完成薪酬核算所需材料整理，对接社保公积金人员变动资料。

（四）社保 & 员工关系
协助办理社会保险、商业保险的申报、人员增减及年审对接工作；
解答员工关于社保、考勤、合同及制度相关的日常咨询问题；
参与员工活动、节日福利发放、团队建设等活动的组织与执行。

（五）制度 & 档案 & 基础人事工作
负责人事文件、员工档案、劳动合同的分类整理与归档管理；
协助传达宣导公司人事管理制度及员工手册相关内容；
完成上级领导交办的其他临时性人事事务。

二、任职条件
1. 学历经验
大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
具备人事或行政文员工作经验者优先考虑。

2. 专业技能
熟练操作Office办公软件，可独立完成考勤表、人事台账及数据统计工作；
掌握劳动法基础内容、劳动合同及相关社保基本知识；
熟悉人事常规业务流程，包括招聘、入离职、档案管理等环节。

3. 综合素养
工作细致认真，具备较强的数据敏感性和条理性，耐心负责；
沟通表达顺畅，擅长跨部门协作，服务意识良好；
具有职业保密观念，责任心强，执行高效；
情绪稳定，抗压能力佳，坚持原则。

4. 其他要求
年龄22–35岁，形象整洁得体；
熟练使用钉钉、企业微信等办公系统者优先；
富有亲和力，认同公司文化理念，服从工作安排。

2026-05-06 10:54

IP属地：河南开封

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