职位详情
企业人事行政部团队统筹与管理
公司制度性文件的归档与维护
内部流程的优化与执行监督
组织开展各项内审、检查及内控推进工作
主导公司各类改进项目的实施、跟踪、数据分析与成果汇报
企业文化塑造与宣传工作的规划与落实
协同组织员工活动策划,完善员工管理体系,参与绩效机制设计,增强团队协作力,减少人才流失
统筹新员工入职培训及在职人员技能提升培训计划
主导管理层岗位招聘,保障生产相关人力需求按时到位
全面负责公司内部人事与行政事务的协调与管理
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上企管部、人力资源或相关管理岗位工作经验
本岗位属于管理序列,直接向总经理及企业负责人汇报工作
年龄要求30至40岁
公司制度性文件的归档与维护
内部流程的优化与执行监督
组织开展各项内审、检查及内控推进工作
主导公司各类改进项目的实施、跟踪、数据分析与成果汇报
企业文化塑造与宣传工作的规划与落实
协同组织员工活动策划,完善员工管理体系,参与绩效机制设计,增强团队协作力,减少人才流失
统筹新员工入职培训及在职人员技能提升培训计划
主导管理层岗位招聘,保障生产相关人力需求按时到位
全面负责公司内部人事与行政事务的协调与管理
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上企管部、人力资源或相关管理岗位工作经验
本岗位属于管理序列,直接向总经理及企业负责人汇报工作
年龄要求30至40岁
2026-05-06 10:39
IP属地:山东青岛
职位福利
学历不限经验不限绩效管理人事培训企业文化人力资源管理员

青岛恒业劳务服务有限公司
1000-9999人


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