亳州·谯城区
职位详情
岗位职责：
1. 结合公司战略方向与发展需求，统筹制定全国范围内的人力资源发展战略与实施路径；
2. 推动并监管公司日常运营管理及人力资源各项工作的落地执行；
3. 数据驱动管理：通过对各业务部门数据的深度分析，制定提升员工工作效率及促进企业收入增长的方案，并跟进实施效果；
4. 贴近业务前端，洞察行业动态与资源格局，协同人力资源各职能模块，构建支撑公司战略实现的人才梯队与制度体系，助力业务目标达成；
5. 设计契合企业所处发展阶段的薪酬福利架构，完善绩效管理体系，有效推动业务成果落地；
6. 牵头推进企业文化建设，增强组织向心力与员工认同感。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
有中医药领域从业背景者优先考虑；
5年以上大健康行业人力资源总监岗位经验；
具备从0到1搭建团队的成功实践；
熟练掌握人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关政策法规；
能够独立应对和解决复杂人力资源管理问题；
年龄不超过40岁；
具备较强的组织纪律观念和原则性，保密意识突出。
工作地址：郑州、合肥、亳州
1. 结合公司战略方向与发展需求，统筹制定全国范围内的人力资源发展战略与实施路径；
2. 推动并监管公司日常运营管理及人力资源各项工作的落地执行；
3. 数据驱动管理：通过对各业务部门数据的深度分析，制定提升员工工作效率及促进企业收入增长的方案，并跟进实施效果；
4. 贴近业务前端，洞察行业动态与资源格局，协同人力资源各职能模块，构建支撑公司战略实现的人才梯队与制度体系，助力业务目标达成；
5. 设计契合企业所处发展阶段的薪酬福利架构，完善绩效管理体系，有效推动业务成果落地；
6. 牵头推进企业文化建设，增强组织向心力与员工认同感。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
有中医药领域从业背景者优先考虑；
5年以上大健康行业人力资源总监岗位经验；
具备从0到1搭建团队的成功实践；
熟练掌握人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关政策法规；
能够独立应对和解决复杂人力资源管理问题；
年龄不超过40岁；
具备较强的组织纪律观念和原则性，保密意识突出。
工作地址：郑州、合肥、亳州
2026-05-06 10:38
IP属地：安徽亳州
职位福利
本科5-10年人力资源规划薪酬福利绩效管理高级人力资源管理师
安徽华庄药业有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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