亳州·谯城区
职位详情
一、工作内容：
1、人力战略与业务协同：
深度融入中药饮片业务全链条，结合业务发展阶段制定人力资源规划与预算方案，有效支撑业务目标落地。
2、薪酬绩效体系优化：
构建契合医药企业特性的薪酬结构，通过绩效考核机制激发业务团队潜能，推动效率与质量双提升。
3、行业人才精准招聘：
聚焦关键岗位人才引进，如执业药师、销售骨干，搭建专业化人才储备体系，满足生产销售旺季用人需求。
4、关键人才保留与激励：
关注核心人员稳定性，面向技术骨干及管理层设计差异化激励措施，打造务实高效的工作氛围。
5、行政后勤保障与风控：
全面负责公司行政事务管理，统筹劳动关系风险防控及政府事务对接，保障运营平稳有序。
6、完成上级交办的其他临时性任务。
二、岗位要求：
1、学历专业：
本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、药学或中药学等相关专业优先考虑。
2、须具备3年以上在中药饮片生产企业或大型中医药机构从事人力行政工作的实际经验。
3、掌握《药品管理法》及GSP规范中关于人员管理的具体规定，并能落实到日常管理中。
4、熟知国家劳动法律法规，能够妥善应对医药行业常见的用工合规问题。
5、具备扎实的招聘实操能力，拥有医药领域人才资源积累者更优。
6、抗压能力强，善于解决问题，情商高，沟通协调顺畅，作风踏实，注重实效，拒绝形式主义。
1、人力战略与业务协同：
深度融入中药饮片业务全链条，结合业务发展阶段制定人力资源规划与预算方案，有效支撑业务目标落地。
2、薪酬绩效体系优化：
构建契合医药企业特性的薪酬结构，通过绩效考核机制激发业务团队潜能，推动效率与质量双提升。
3、行业人才精准招聘：
聚焦关键岗位人才引进，如执业药师、销售骨干，搭建专业化人才储备体系，满足生产销售旺季用人需求。
4、关键人才保留与激励：
关注核心人员稳定性，面向技术骨干及管理层设计差异化激励措施，打造务实高效的工作氛围。
5、行政后勤保障与风控：
全面负责公司行政事务管理，统筹劳动关系风险防控及政府事务对接，保障运营平稳有序。
6、完成上级交办的其他临时性任务。
二、岗位要求：
1、学历专业：
本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、药学或中药学等相关专业优先考虑。
2、须具备3年以上在中药饮片生产企业或大型中医药机构从事人力行政工作的实际经验。
3、掌握《药品管理法》及GSP规范中关于人员管理的具体规定，并能落实到日常管理中。
4、熟知国家劳动法律法规，能够妥善应对医药行业常见的用工合规问题。
5、具备扎实的招聘实操能力，拥有医药领域人才资源积累者更优。
6、抗压能力强，善于解决问题，情商高，沟通协调顺畅，作风踏实，注重实效，拒绝形式主义。
2026-02-26 08:06
IP属地：安徽亳州
职位福利
本科3-5年薪酬福利绩效管理组织发展
安徽华庄药业有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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