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职位详情
岗位要求：
1. 本科及以上学历，心理学、教育学、中文、社会学、新闻传播等相关专业背景。
2. 具备良好的共情力与语言理解能力，能灵活切换不同用户视角，对语气、用词、情感倾向及表达差异具有敏锐洞察。
3. 思维条理清晰，具备较强的问题识别、分析与归因能力，可独立发现题目设计、评测标准及自动评分中的异常情况。
4. 工作认真细致、耐心专注，判断标准统一稳定，能够胜任高频次、重细节的质量核查任务。
5. 学习能力突出、适应能力强，能快速掌握业务场景、项目需求、评测规范及工具操作流程。
6. 对人员特征刻画、岗位特质描述或用户体验评估有一定认知；有 memory 类项目、长周期对话体验评估或个性化测评经验者优先。
7. 具备大模型数据标注、效果评测、数据质检、内容审核、QA/测试等相关经历者优先；了解 vibecoding、workflow 构建或人机协同机制者优先。
岗位职责：
1. 负责大模型自动化评测结果的系统性复核与质量评估，保障评测输出准确可靠，并推动规则与流程持续改进。
2. 审查评测题目的考点标注、题型设计及机器评分结果，发现误判、漏判、边界案例及题目本身存在的问题。
3. 深度代入多样化用户画像，从真实使用情境出发评估模型回复的表现、交互体验及潜在风险，完成问题分类、归因分析和结构化反馈。
4. 参与评测标准与规则的迭代更新，确保人工评审尺度一致，支撑评测体系不断完善。
5. 结合实际业务场景梳理岗位所需人才画像的关键特征，重点聚焦共情能力、学习能力与快速适应能力的识别与评估。
1. 本科及以上学历，心理学、教育学、中文、社会学、新闻传播等相关专业背景。
2. 具备良好的共情力与语言理解能力，能灵活切换不同用户视角，对语气、用词、情感倾向及表达差异具有敏锐洞察。
3. 思维条理清晰，具备较强的问题识别、分析与归因能力，可独立发现题目设计、评测标准及自动评分中的异常情况。
4. 工作认真细致、耐心专注，判断标准统一稳定，能够胜任高频次、重细节的质量核查任务。
5. 学习能力突出、适应能力强，能快速掌握业务场景、项目需求、评测规范及工具操作流程。
6. 对人员特征刻画、岗位特质描述或用户体验评估有一定认知；有 memory 类项目、长周期对话体验评估或个性化测评经验者优先。
7. 具备大模型数据标注、效果评测、数据质检、内容审核、QA/测试等相关经历者优先；了解 vibecoding、workflow 构建或人机协同机制者优先。
岗位职责：
1. 负责大模型自动化评测结果的系统性复核与质量评估，保障评测输出准确可靠，并推动规则与流程持续改进。
2. 审查评测题目的考点标注、题型设计及机器评分结果，发现误判、漏判、边界案例及题目本身存在的问题。
3. 深度代入多样化用户画像，从真实使用情境出发评估模型回复的表现、交互体验及潜在风险，完成问题分类、归因分析和结构化反馈。
4. 参与评测标准与规则的迭代更新，确保人工评审尺度一致，支撑评测体系不断完善。
5. 结合实际业务场景梳理岗位所需人才画像的关键特征，重点聚焦共情能力、学习能力与快速适应能力的识别与评估。
2026-10-10 13:56
IP属地：重庆
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