职位详情
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人才引进方案,主导招聘流程中的面试、录用及入职安排。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。
4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效管理机制运行,为员工提供必要的辅导支持与发展建议。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,并拥有相关领域工作经验;
2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类办公文书;
3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定;
4. 适应高强度、快节奏工作环境,能有效判断并处理多项任务的优先顺序;
5. 具备积极的协作意识,可作为成熟、自信的核心成员融入团队运作。
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人才引进方案,主导招聘流程中的面试、录用及入职安排。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。
4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效管理机制运行,为员工提供必要的辅导支持与发展建议。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,并拥有相关领域工作经验;
2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类办公文书;
3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定;
4. 适应高强度、快节奏工作环境,能有效判断并处理多项任务的优先顺序;
5. 具备积极的协作意识,可作为成熟、自信的核心成员融入团队运作。
2026-05-06 10:24
IP属地:山东菏泽
职位福利
大专3-5年招聘绩效管理人事培训人力资源策略规划员工信息系统维护劳动法熟悉

青岛云飞扬材料科技有限公司

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