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职位详情

【岗位职责】:
1. 入职初期将参与公司三大业务模块实训(市场推广+运营策划+行政管理),由指定导师全程指导,系统融入企业管理体系,深入理解管理岗位的核心职责;
2. 逐步掌握分公司各项运作流程,协同经理完成日常管理与培训任务,全面积累未来独立履职所需经验;
3. 实训期间协助各主管开展具体工作,并承担部分独立操作职责;
4. 培养期结束后晋升为部门主管;
5. 独立负责团队运营管理,主持部门例会及相关工作会议。

【任职要求】:
1. 大专及以上学历,年龄不超过28岁,具备基层起步意愿,可立即到岗;
2. 具备较强抗压能力,优秀应届生亦可考虑,专业方向不限;
3. 学习能力突出,适应快,反应灵活;
4. 具有良好的团队归属感和协作精神。

【福利待遇】:
1. 薪资范围6000-12000元(含绩效奖金+项目提成+免费住宿,收入上不封顶);
2. 定期组织团建活动(如庆功宴、集体旅游、文体赛事等);
3. 端午、中秋、生日等节日发放礼金,法定节假日享受带薪休假;
4. 提供系统化专业培训,享有绩效奖励,入职满三个月即可参与年终奖分配;
5. 搭建完善的职业成长通道。

培训晋升机制:储备干部→主管→主任→部门经理。
2026-05-21 13:35
IP属地:安徽合肥

职位福利

大专经验不限免费培训包住有提成
企业发布信息图
合肥鸿艺源信息技术有限责任公司
不需要融资 · 20-99人
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