烟台·芝罘区
职位详情
岗位职责：
1、招聘管理：依据公司用人需求制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试流程，保障新员工顺利到岗入职；
2、入职与离职管理：负责劳动合同签订、社保及公积金办理，建立并维护员工人事档案，规范办理离职相关手续，确保全流程合规透明；
3、培训与员工发展：协助拟定培训规划，实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训，跟踪评估培训成效，支持员工职业成长与岗位胜任力提升；
4、绩效及评价管理：协同推进公司奋斗者机制执行，组织开展季度及年度绩效考核工作；
5、员工关系管理：解答日常人力资源政策咨询，协调处理劳动关系事务及潜在纠纷，关注员工体验与满意度，落实公司制度并确保合法合规；
6、团队协作：与人力资源主管及业务部门负责人密切配合，推动人力资源各项举措有效落地；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历优先，人力资源管理或相关专业背景；
2、工作经验：具备2-3年人力资源领域实际工作经验，熟悉国家劳动法律法规，有大型企业人力资源从业经历者优先；
3、技能要求：具备较强的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力；
4、职业素养：具有良好的职业操守，工作责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
1、招聘管理：依据公司用人需求制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试流程，保障新员工顺利到岗入职；
2、入职与离职管理：负责劳动合同签订、社保及公积金办理，建立并维护员工人事档案，规范办理离职相关手续，确保全流程合规透明；
3、培训与员工发展：协助拟定培训规划，实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训，跟踪评估培训成效，支持员工职业成长与岗位胜任力提升；
4、绩效及评价管理：协同推进公司奋斗者机制执行，组织开展季度及年度绩效考核工作；
5、员工关系管理：解答日常人力资源政策咨询，协调处理劳动关系事务及潜在纠纷，关注员工体验与满意度，落实公司制度并确保合法合规；
6、团队协作：与人力资源主管及业务部门负责人密切配合，推动人力资源各项举措有效落地；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历优先，人力资源管理或相关专业背景；
2、工作经验：具备2-3年人力资源领域实际工作经验，熟悉国家劳动法律法规，有大型企业人力资源从业经历者优先；
3、技能要求：具备较强的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力；
4、职业素养：具有良好的职业操守，工作责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
2026-01-25 02:40
IP属地：山东烟台
职位福利
本科1-3年招聘人力资源管理员薪酬福利
陕西玖安电力工程有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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