保定·莲池区
职位详情
学历：大专起点，具备1-3年员工关系相关领域工作经验
工作时间：9点至18点，半小时弹性，含午休，单双休交替，按法定节假日休假
工作内容：
1. 办理并管理员工从入职、在职到离职的全流程事务手续。
2. 协调解决员工关系中的各类问题，预防并调解劳动争议，促进劳资关系和谐稳定。
3. 维护员工沟通机制，如组织员工座谈、管理意见箱等，确保信息传递渠道顺畅。
4. 配合推进企业文化传播与落地执行，助力公司核心价值理念的宣贯。
工作职责：
1. 维护员工关系平稳运行，降低企业用工过程中的潜在风险。
2. 参与企业文化建设，打造积极健康的工作环境。
3. 确保人力资源相关政策与制度在员工关系环节有效传达与落实。
4. 持续更新与维护员工信息数据，保障人事档案的准确与完整。
工作要求：
1. 熟知《劳动合同法》及相关国家和地方劳动法规政策。
2. 具备出色的沟通协调能力及处理人际冲突的技巧。
3. 拥有良好的活动策划与组织实施能力。
4. 熟练操作Office办公软件，掌握基础数据分析技能。
5. 责任心强，作风细致，能妥善应对敏感事务及保密信息。
工作时间：9点至18点，半小时弹性，含午休，单双休交替，按法定节假日休假
工作内容：
1. 办理并管理员工从入职、在职到离职的全流程事务手续。
2. 协调解决员工关系中的各类问题，预防并调解劳动争议，促进劳资关系和谐稳定。
3. 维护员工沟通机制，如组织员工座谈、管理意见箱等，确保信息传递渠道顺畅。
4. 配合推进企业文化传播与落地执行，助力公司核心价值理念的宣贯。
工作职责：
1. 维护员工关系平稳运行，降低企业用工过程中的潜在风险。
2. 参与企业文化建设，打造积极健康的工作环境。
3. 确保人力资源相关政策与制度在员工关系环节有效传达与落实。
4. 持续更新与维护员工信息数据，保障人事档案的准确与完整。
工作要求：
1. 熟知《劳动合同法》及相关国家和地方劳动法规政策。
2. 具备出色的沟通协调能力及处理人际冲突的技巧。
3. 拥有良好的活动策划与组织实施能力。
4. 熟练操作Office办公软件，掌握基础数据分析技能。
5. 责任心强，作风细致，能妥善应对敏感事务及保密信息。
2026-05-06 09:37
IP属地：河北保定
职位福利
大专1-3年入转调离劳动关系社保公积金
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