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岗位职责:
1. 负责高端人才与专业职能类岗位的全流程招聘管理,制定并实施战略性人才引进策略;
2. 开拓多样化招聘渠道,搭建行业顶尖人才资源库,并执行持续更新与维护机制;
3. 主导面试评估工作,统筹协调候选人与面试评审团队的时间安排,确保流程高效推进;
4. 搭建招聘数据追踪体系,推动人才甄选流程迭代升级,提升组织招聘效能。

任职要求:
1. 具备3年以上猎头领域工作经验,熟悉高层次人才寻访全链条操作模式;
2. 精通现代人力资源招聘方法,拥有扎实的人才测评与胜任力模型应用能力;
3. 具有良好的跨部门协作意识及在高压环境下稳定输出的工作韧性;
4. 本科及以上学历,主修人力资源管理、心理学或相关对口专业。
2026-05-06 09:25
IP属地:河南郑州

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本科3-5年职能岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
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河南逸祥卫生科技有限公司
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