保定·清苑区
职位详情
工作职责
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建，优化办公流程与后勤服务标准，确保行政支持与生产运营需求高效衔接。统筹人力资源各模块工作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等核心职能。
2. 管理工厂后勤资源，包括办公用品采购、食堂与宿舍日常运营及成本管控，提升后勤服务运行效率与质量。
3. 主导完整招聘流程，重点保障产线及职能岗位人力供给，执行员工入职、转正、调动、离职等全周期管理。根据生产部门实际需求制定招聘方案，优化招聘执行路径，快速补充一线操作工及技术类岗位，维护用工队伍稳定。
4. 策划并实施安全生产、办公规范等相关培训项目，强化员工合规意识与协作效能。完善人事管理制度与操作流程，妥善处理劳动争议与员工关系事务，确保企业用工合法合规。
5. 联动各部门资源，协调解决工厂在行政与人事方面的日常问题，推动各项管理措施高效落地执行。
任职要求
1. 年龄30岁以上，本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，有制造类企业行政后勤工作经验者优先。具备3年以上制造业人力资源管理工作经历，熟悉生产型企业用工模式与管理难点。
2. 熟悉行政办公流程与后勤服务规范，能独立推进工厂后勤体系优化，有效把控运营支出。熟练掌握招聘渠道建设与面试甄选方法，具有一线员工大规模快速招聘的实操经验。
3. 了解国家劳动法律法规，能够应对制造业常见人事合规事项，防范用工风险。
4. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，可顺畅对接生产、行政、后勤等多业务条线，促进问题及时解决。
5. 适应制造行业工作节奏，善于任务优先级划分与资源统筹配置，确保行政与后勤支持的持续性与响应速度。
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建，优化办公流程与后勤服务标准，确保行政支持与生产运营需求高效衔接。统筹人力资源各模块工作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等核心职能。
2. 管理工厂后勤资源，包括办公用品采购、食堂与宿舍日常运营及成本管控，提升后勤服务运行效率与质量。
3. 主导完整招聘流程，重点保障产线及职能岗位人力供给，执行员工入职、转正、调动、离职等全周期管理。根据生产部门实际需求制定招聘方案，优化招聘执行路径，快速补充一线操作工及技术类岗位，维护用工队伍稳定。
4. 策划并实施安全生产、办公规范等相关培训项目，强化员工合规意识与协作效能。完善人事管理制度与操作流程，妥善处理劳动争议与员工关系事务，确保企业用工合法合规。
5. 联动各部门资源，协调解决工厂在行政与人事方面的日常问题，推动各项管理措施高效落地执行。
任职要求
1. 年龄30岁以上，本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，有制造类企业行政后勤工作经验者优先。具备3年以上制造业人力资源管理工作经历，熟悉生产型企业用工模式与管理难点。
2. 熟悉行政办公流程与后勤服务规范，能独立推进工厂后勤体系优化，有效把控运营支出。熟练掌握招聘渠道建设与面试甄选方法，具有一线员工大规模快速招聘的实操经验。
3. 了解国家劳动法律法规，能够应对制造业常见人事合规事项，防范用工风险。
4. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，可顺畅对接生产、行政、后勤等多业务条线，促进问题及时解决。
5. 适应制造行业工作节奏，善于任务优先级划分与资源统筹配置，确保行政与后勤支持的持续性与响应速度。
2026-06-08 15:12
IP属地：河北保定
职位福利
本科3-5年员工关系工厂行政后勤管理招聘企业文化组织发展制造业人力资源管理
保定格力特起重机械有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人力资源经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
保定 莲池区
收藏职位
