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本岗位为管理储备岗,面向性格积极、具备管理潜质的应届毕业生(2022年-2026年毕业),长期发展定位为厂区负责人。

轮岗计划(每阶段不少于半年):
生产组长实训(带领一线员工)—焊接技术培训(掌握发那科机器人参数设置、PLC编程及设备故障维护)—运营统筹(参与生产排程)—综合管理部实践(涉及人事、行政与财务模块)

福利待遇:
大专学历月薪5000元,本科学历月薪5500-6000元;入职即缴五险一金,提供食宿,每周工作6天,每日12小时

任职要求:
1、大专及以上学历,机械、自动化等相关专业优先,有社团组织经历、实习经历或学生干部经验者优先考虑。
2、具备吃苦耐劳精神,愿意在基层岗位踏实学习,保持谦逊态度。

晋升通道:入职定岗为助理工程师—1年后晋升初级工程师—中级工程师/班长/组长—高级工程师/主管
转正后根据个人表现进行薪资调整,每年享有1次调薪机会。
2026-07-31 13:58
IP属地:湖南长沙

职位福利

大专1-3年生产管理方向
企业发布信息图
江西豪斯特汽车零部件有限公司
A轮 · 1000-9999人
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